Мы приглашаем вас на воркшоп, на котором постараемся сформулировать, в чем состоит профессиональный долг HR и какими этическими принципами мы руководствуемся в работе.
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала
...
Обмен инсайтами, опытом и советами в команде ведущих российских HRD и HRBP
Крупнейшая конференция по новым технологиям в образовании EdCrunch Glocal в 2021 году пройдет 7–8 декабря онлайн с трансляцией из студий в Москве, Алматы, Тель-Авиве и Сингапуре. Тема конференции – «Проектирование нового образовательного опыта» (Learning experience design). Ведущие эксперты со всего мира поделятся передовым опытом в области педагогического дизайна, обсудят вопросы будущего сферы образования и влияния новых технологий, достижений науки в области обучения, чтобы донести оригинальные идеи и открытия до широкой аудитории. Программа конференции традиционно состоит из 5 треков: раннее детство, школа 21 века, цифровой университет, корпоративное обучение и EdTech-индустрия. Всего на EdCrunch Glocal ожидается более 300 спикеров из 25 стран мира, которые примут участие в 150 мероприятиях: экспертных сессиях, выступлениях, панельных дискуссиях и мастер-классах.
В процессе игры по моделированию вашего рынка показать сотрудникам причинно-следственные связи различных отделов компании и зависимость успехов компании от тех или иных установок каждого сотрудника.
Новая занятость и сохранение доходов граждан – главные темы Форума. Он собирает лучшие практики в сферах рынка труда, управления персоналом, охраны труда в условиях пандемии. В течение недели в его работе примут участие до 10 тысяч человек в очном формате, и более 200 тысяч специалистов – дистанционно.
IV HappyWork Forum посвящен современным технологиям по созданию среды счастья в компании и повышения уровня благополучия сотрудников. Ключевые темы форума этого года:
Уникальная конференция, которая интегрирует и систематизирует аспекты построения гибридных форм офиса будущего
Креативная HR-премия «Черный лебедь» создана для того, чтобы выделить решения в области управления персоналом, обладающие ресурсом антихрупкости.