Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Зарплата.CONF

10 октября (10:00 – 16:00)

|

Зарплата CONF

Приглашаем на главные события осени на рынке управления персоналом:

  • 26 сентября — ЗАРПЛАТА CONF в Новосибирске
  • 10 октября — ЗАРПЛАТА CONF в Челябинске

На конференциях выступят HR-эксперты: Алена Владимирская, руководитель проекта «Лаборатория карьеры Алены Владимирской», Ольга Светличная, руководитель HR-службы кредитного агентства ООО МФК «Джой Мани», Марк Кукушкин, тренер, консультант, преподаватель Стокгольмской Школы Экономики (SSE), бизнес-тренер Евгений Жигилий, Мария Мукасеева, специалист по подбору персонала компании S7 Technics и еще более десяти топовых практиков.

 

Ключевые темы выступлений и дискуссий:

— Что влияет на эффективность работников-зумеров

— Как повысить мотивацию через игровые практики

— Как помочь сотрудникам полюбить клиентов

— Как сотрудничать с учебными заведениями, чтобы получать хороших стажеров

— Как оценивать и развивать руководителей

 

Наши конференции — это дружеско-деловые встречи профессионалов. Вы сможете посоветоваться с коллегами и экспертами по сложным ситуациям в работе,  поделиться личными инсайтами в непринужденной атмосфере.

Успейте купить билеты!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 октября 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

10 октября 2024 в 16:00

Город

Город:

Новосибирск, Челябинск

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 7 500 ₽

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar