Как диагностировать выгорание, Как предотвратить выгорание Инструменты против выгорания, Как восстановить сотрудников

Как выдерживать зарплатную конкуренцию, Как защитить кадры, Удерживаем сотрудников мотивацией, Инструменты зарплатной аналитики

Марафон посвящен трендам в действии, он объединяет 8 однодневных онлайн-конференций по ключевым HR-трендам HR-Трансформация - это практическая онлайн-серия конференций для HR-директоров и HR-команд

Деловой Форум «ВНУТРИКОМ 2026»: Как менять внутренние коммуникации для достижения бизнес-целей компании в период высокой турбулентности?

Деловой Форум «СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ 2026»: Как повысить эффективность управления производственным персоналом в условиях дефицита кадров? От привлечения до удержания

...

Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» о рынке труда — честно, остро, без фильтров. Дисбаланс спроса и предложения переворачивает логику управления людьми и привычные HR-стратегии начинают трещать по швам — кто выживет в эпоху кадрового хаоса? «Разорванный» рынок труда – кто в нём растёт, а кто тонет? Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие? Сокращать или нанимать, удерживать или отпускать — разберём на встрече.

Онлайн-конференци] «HR-бюджет на 2026 год: как рассчитать и защитить». За два часа разберем реальные кейсы и тактики защиты, чтобы бюджет согласовали с первого раза Спикеры Ирина Бежко  Операционный директор по управлению персоналом  «ЯДРАН»

• Почему важно связывать HR-бюджет со стратегией компании 
• Как расставить приоритеты, если на все статьи бюджета не хватает денег

• Какой должна быть идеальная структура защиты HR-бюджета
• Какие есть красные флаги при защите бюджета

• Что делать, когда HR-бюджет ограничивает стратегию бизнеса
• Как спланировать бюджет от а до я: практический кейс от 2MOOD

• Как обосновать бизнесу затраты на автоматизацию подбора

Как бизнес использует ИИ в 2025 году, и что тормозит внедрение 📅 19 августа в 11:00 мск Роскачество и Академия управления WINbd приглашают вас на совместный вебинар: «Зачем ИИ бизнесу и что с ним делают российские компании в 2025 году». Все говорят, что без нейросетей бизнесу не выжить. Но кто спрашивает сам бизнес — тех, […]

Выгорание, текучка, перегруз HR-команд, рост расходов на найм — всё это давно перестало быть "временными трудностями". Это системные вызовы, на которые у проактивного HR уже должны быть ответы. На закрытом мероприятии MD мы поговорим о главном невидимом ресурсе бизнеса — ментальном капитале. Почему он напрямую влияет на удержание ключевых сотрудников, лояльность, продуктивность и HR-бюджеты? И как начать не просто измерять, но и управлять этим ресурсом?