Форум собирает всех тех, кто причастен к популяризации корпоративных программ благополучия и здоровья, стремится к улучшению условий труда и качества жизни работающих граждан нашей страны. Среди спикеров – представители власти, известные эксперты в сфере HR и ESG, а также топ-менеджеры компаний, формирующих российскую корпоративную повестку в управлении здоровьем и благополучием.
20 ноября 2024 — большой HR-день на ПОТОКе
Разберитесь в ключевых HR-трендах 2024-2025 гг. на 2-ой онлайн-конференции "HR-лабиринт" 24 октября.
Краткосрочное повышение квалификации для HR-специалистов
HR-трансформация 2024
16 сентября приглашаем вас посетить HR CREATIVE FEST, первый фестиваль вдохновляющего контента для сотрудников и кандидатов. В рамках мероприятия вы сможете изучить опыт экспертов, которые реализовывали самые классные и нестандартные проекты и достигли цели – повысили eNPS и уровень вовлеченности, объединили сотрудников и подняли их мотивацию.
Приглашаем вас на ежегодное событие – конференцию AUTUMN HR DAY 2024, которая состоится 7 ноября в роскошном отеле “Коринтия” в Санкт-Петербурге!
Мы рады пригласить вас на уникальное мероприятие — HR Форум, организованный корпоративным университетом Умополис и ГК Железно, который состоится 23 сентября 2024 года в г. Кирове. Этот форум станет площадкой для обсуждения актуальных вопросов в сфере управления человеческими ресурсами, обмена опытом и поиском новых решений в области HR.
Эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими для достижения выдающихся результатов.
На вебинаре вы узнаете, как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала. Эксперты Антон Капитонов и Ирина Котусенко поделятся опытом и конкретными HR - практиками ведущих компаний, которые помогают сформировать ценностное предложение и укрепить бренд работодателя. На вебинаре вы получите ответы на вопросы: - Как руководители компаний влияют на лояльность и вовлеченность сотрудников? - Какие инструменты может использовать HR, чтобы сделать культуру управления в компании более человекоцентричной?