Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TECH WEEK 2025

С 26 мая (10:00) до 27 мая (18:00)

|

TECH WEEK 2025

Ежегодно TECH WEEK собирает в одном месте более 3000 ТОП представителей бизнес-сообщества России: предпринимателей, руководителей, директоров, инвесторов и профильных специалистов.

Вас ждут:

— Доклады от экспертов – 9 тематических потоков с презентациями новых решений в бизнесе и кейсами, охватывающие все аспекты успешного бизнеса. Среди потоков: НЕЙРОСЕТИ В МАРКЕТИНГЕ, ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ФИНТЕХ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ И ИННОВАЦИИ В БИЗНЕСЕ и др.
— Нетворкинг – живое общение с участниками и спикерами, мастермайнды, Speed Networking, менторская гостиная и другое.
— Практика – практикумы с разбором кейсов по востребованным темам.
— Выставка компаний – выставка актуальных решений для бизнеса в сфере технологий.
— День Обучения – специально приглашенные эксперты проконсультируют по возникшим бизнес-задачам.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 мая 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 мая 2025 в 18:00

Место

Место:

Кластер “Ломоносов”, Раменский бульвар, д. 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 50 400 рублей

Количество участников

Количество участников:

3000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Инструменты

Как использовать ChatGPT в HR

ChatGPT в HR: если делегировать нейросетям некоторые задачи,...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Интервью

Как я не стала экономистом, пришла в IT HR, и чему меня научили сложные вакансии

Путь от ассистента до HRD через IT-рекрутинг и работу с C-le...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar