Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TECH WEEK 2025

С 26 мая (10:00) до 27 мая (18:00)

|

TECH WEEK 2025

Ежегодно TECH WEEK собирает в одном месте более 3000 ТОП представителей бизнес-сообщества России: предпринимателей, руководителей, директоров, инвесторов и профильных специалистов.

Вас ждут:

— Доклады от экспертов – 9 тематических потоков с презентациями новых решений в бизнесе и кейсами, охватывающие все аспекты успешного бизнеса. Среди потоков: НЕЙРОСЕТИ В МАРКЕТИНГЕ, ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ФИНТЕХ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ И ИННОВАЦИИ В БИЗНЕСЕ и др.
— Нетворкинг – живое общение с участниками и спикерами, мастермайнды, Speed Networking, менторская гостиная и другое.
— Практика – практикумы с разбором кейсов по востребованным темам.
— Выставка компаний – выставка актуальных решений для бизнеса в сфере технологий.
— День Обучения – специально приглашенные эксперты проконсультируют по возникшим бизнес-задачам.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 мая 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 мая 2025 в 18:00

Место

Место:

Кластер “Ломоносов”, Раменский бульвар, д. 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 50 400 рублей

Количество участников

Количество участников:

3000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Вопросы и ответы о развитии инноваций в компании

Интервью с Вениамином Кизеевым

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar