Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

II Всероссийский Форум «HR в IT».

26 ноября 2021 (10:00 – 17:30)

|

II Всероссийский Форум  HR в IT

Среди докладчиков:

  • Ширяев Кирилл, руководитель центра HR экспертизы, Лаборатория Касперского
  • Русских Елизавета, менеджер по персоналу, Typeable
  • Воропаева Екатерина, HRD, Timepad
  • Карелина Инна, руководитель по оценке, обучению и развитию персонала, Мир.Platform
  • Феденкова Елена, Senior People Partner, Arenadata
  • Максимова Марина, руководитель трансформации, Комус
  • Зальцман Анастасия, HRD, red_mad_robot
  • Сахаров Артур, HRD, red_mad_robot
  • Куликова Александра, QA Automation Engineer, Skyeng
  • Капитонова Полина, Head of HR, Wisebits

 

И др.

 

Среди кейсов:

  • Компетенции дистанционного работника: как их проверить на интервью?
  • Как мы в HR перешли на работу по Agile.
  • Вкалывают роботы, счастлив человек! Или как в Мир.Platform переложили рутину на чат-бота.
  • Подшаманили немного — реинжиниринг рекрутмента в Лаборатории Касперского Поговорим о трансформации рекрутмента и о том, как важно подойти к этому комплексно.
  • Несоответствие корпоративной культуры ожиданиям ИТ-специалиста как фактор эмоционального выгорания.
  • Трансформация в ИТ глазами HR.
  • Продуктовые подходы в HR. Как выстроили путь сотрудника, какими метриками измеряем, какими артефактами сопровождаем.
  • Карьера вбок: из HR в программирование.
  • HR в российских компаниях как он есть – ожидание & реальность.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 ноября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 ноября 2021 в 17:30

Место

Место:

отель Mercure Павелецкая

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 7 500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar