Применение коучинга, менторинга, наставничества в эпоху человекоцентричности, становится неотъемлемой частью эффективности бизнеса. 

Программа  Конгресса включает выступления более 25 спикеров и 5 тематических секций. Вместе со спикерами-экспертами по обучению, коучингу, менторингу, наставничеству участники обсудят такие актуальные темы, как:  

• Национальная система квалификаций “коуч”, независимая оценка квалификаций, политические, экономические и организационные последствия и выгоды для бизнеса от членов экспертной группы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП) разработки профессиональных квалификаций “коуч”;
• Менторинг. Когда менторинг необходим, уместен и будет прогнозируемо эффективен? Как выбрать менторов? Кейсы внедрения технологии менторинга в государственных и коммерческих организациях;
• Наставничество. Отличие наставничества и менторинга. Наставничество как ресурс развития бизнеса. Кейсы внедрения наставничества в Сбере;
• Как с помощью бизнес-супервизии оказывать мощную поддержку управленческих кадров и HiPo;
• Кейсы применения внутрикорпоративного и внешнего коучинга, менторинга, наставничества в компаниях.

Среди спикеров Конгресса: 

• Татьяна Корнева, старший управляющий директор-директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
• Ирина Чувакина, директор направления департамента управления знаниями ПАО РОСТЕЛЕКОМ
• Оксана Конакова, начальник отдела подбора и развития персонала ПАО “РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО”
• Ольга Зимина, руководитель направления «менторинг» департамента развития потенциала человека, СБЕР
• Мария Мирова, исполнительный директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
• Эльвира Попова, руководитель направления «коучинг» департамента развития потенциала человека, коуч, ментор, СБЕР
• Юлия Чухно, коуч PCC ICF, соучредитель Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), член Комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, руководитель группы экспертов по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП)
• Юлия Суркова, коуч PCC ICF, Ex-Глава Москвы и Московской области ICF Russia, член рабочей группы по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, член рабочей группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), сертифицированный разработчик оценочных средств (НАРК)
• Талина Венгржновская, коуч PCC ICF, руководитель научно-исследовательского центра ФПКИН, член экспертной группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, руководитель Подкомитета МТПП «Инновационные методы управления персоналом»
• Светлана Харченко, ​​коуч РСС ICF, сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022, преподаватель, ведущий коуч Губернаторской программы подготовки управленческого резерва Правительства Санкт-Петербурга
• Ольга Рыбина, коуч мастер ФПКиН, MCC ICF, к.п.н., председатель президиума ФПКиН, сооснователь “5 PRISM”
• Наталия Долина, к.э.н., MCC ICF, основатель, генеральный директор Европейского центра бизнес коучинга, сооснователь IT-платформы Whistle.expert
• Роман Петин, Президент Российской молодежной палаты
• И другие эксперты и HR-руководители

Для HR-профессионалов и бизнеса Конгресс будет полезен, чтобы:

• Узнать о методиках, подходах, современных инструментах и разработках в области развития человеческого капитала в парадигме нового времени от известных экспертов рынка коучинга, менторинга, супервизии, а также услышать кейсы HR-коллег, применяющих коучинговые технологии для решения HR-задач.
• Быть в курсе развития Национальных профессиональных квалификаций “коуч”;
• Понять, как привлекать, развивать и удерживать таланты и ценных сотрудников с помощью недирективных и гибких методик работы с людьми в условиях дефицита персонала и управленческих кадров;
• Узнать, какие методики могут помочь HR экономить время, оптимизировать ресурсы и повышать собственную эффективность;
• Оценить, как снизить затраты на развитие персонала за счет активации понимания актуальности недерективных и менторских технологий работы с людьми, а также знакомства с крупнейшими профессиональными объединениями и провайдерами обучения коучинговым технологиям.
• Услышать, что значит быть человекоцентричным в 2024 году с точки зрения экспертов, практикующих недирективные методики работы с людьми, а также выяснить, как работает супервизия для руководителей, и как встроить ее в программы изменений и развития.

Для экспертов (внешнекорпоративных и внутренних) – профессиональных коучей, менторов, супервизоров Конгресс поможет узнать ответы на такие вопросы, как:

• Какие проекты изменений и развития сотрудников внедрялись в 2023 году и какие планируются в 2024 году в компаниях, каковы их результаты и метрики?
• Рынок экспертов – как крупные компании формируют пул экспертов;
• Внутрикорпоративные и внешнекорпоративные коучи – что предпочитают компании в 2024 году?
• Как профессиональному эксперту коучу, ментору, супервизору донести до большого рынка, что он действительно профессионал? 

Присоединяйтесь! Подробности и билеты на https://coaching-congress.ru/

Организатором Конгресса выступает Центр коучинга и супервизии «MASSHTAB» при поддержки профессиональных Ассоциаций и медиа-ресурсов.

Оргкомитет:  info@coaching-congress.ru