Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR EXPO 2020

С 28 сентября 2020 (09:00) до 30 сентября 2020 (18:00)

|

HR EXPO 2020

HR EXPO 2020 – площадка комплексной HR-экспертизы.

Лейтмотив мероприятия: для тех, кто хочет большего.

Вас ждут несколько форматов мероприятия:

  1. Конференция. Ключевые темы отрасли и яркие дискуссии.
  2. Выставка. Более 200 стендов от ведущих поставщиков отрасли HR.
  3. Премия Trainings. Вручается активным компаниям и персонам, работающим в области HR.
  4. Сертификации. Обучение HR по международным программам ATD, SHRM, WorldatWork.
  5. HR-лидер. Модульная программа обучения для опытных HR-специалистов.
  6. Лаборатория цифровых технологий HR. Площадка, где создаются HR-технологии

Для кого:

Для HRD

  • Возможность быть в курсе ключевых трендов
  • Повышение квалификации
  • Знакомство с экспертами из разных сфер: ученые, бизнесмены, исследователи и др.

Для HR специалистов

  • Сравнить свои практики с практиками выступающих компаний
  • Обучение на международных программах сертификаций
  • Интеграция в проф.HR сообщество, новые знакомства
  • Знакомство с новыми HR-продуктами и сервисами

Для HR из гос сектора

  • Сравнить свои практики с практиками выступающих компаний
  • Возможность быть в контексте современных тенденций HR-рынка
  • Интеграция в профессиональное HR сообщество, нетворкинг
  • Знакомство с новыми HR-продуктами и сервисами

Для руководителей

  • Развитие новых для себя компетенций
  • Знакомство с самыми актуальными инструментами, методами, форматами по управлению человеческим ресурсом/командами
  • Саморазвитие, выход на новый уровень экспертизы в управлении персоналом

Для HR из международных компаний

  • Интеграция в профессиональное HR- сообщество, знакомство с ключевыми экспертами отрасли
  • Возможность быть в курсе самых передовых практик, проектов в различных HR-направлениях
  • Знакомство с новыми HR-продуктами и сервисами, возможность обсудить актуальные HR-запросы с создателями HR-решений

Треки конференции:

  1. Обзоры и исследования
  2. Интересные концепции, методы и форматы
  3. HR кейсы: факапы и истории успеха
  4. HR-стратегия и управление изменениями

Темы конференции:

  • Подбор и адаптация
  • Candidate experience и развитие hr-бренда
  • Новинки в обучении и развитии
  • Лучшие практики в c&b, pm и wellbeing
  • Оценка персонала
  • Diversity&inclusion
  • Навыки в цифровом мире
  • Экосистема hr
  • Вовлеченность сотрудников и инструменты НХМ
  • Переход к цифровой экономике

Отраслевые площадки

  • HR в государственном секторе

Блок выступлений о кадровых трендах в гос.секторе. Почему уже сейчас имеет смысл думать об обновлении кадровых процессов в государственных компаниях. Какой должна быть кадровая функция, как поддерживать высокую производительность существующих сотрудников и подбирать новых в условиях повсеместной цифровизации.

  • Блок выступлений для HR-директоров

Специальный трек для HRD, от чьих знаний, навыков и компетенций напрямую зависит прибыль организации. Как соответствовать ожиданиям бизнеса, как трансформируется роль HRD в эпоху перемен. Что делать после карьеры HR-директора, пути дальнейшего развития

  • Управление персоналом для руководителей

Все об инструментах управления персоналом для руководителей и собственников бизнеса. Как управлять эффективностью команды, мотивировать, развивать, управлять зарплатами и премиями и т д.

Про технологии на HR EXPO 2020

  • Корпоративные инновации в HR от фонда Сколково

Практический рассказ о том, как проходит внедрение инновационных технологий в корпорациях. От определения задач до выбора технологии. От момента, когда технология выбрана до развертывания решения в контуре организации. С какими сложностями столкнулись компании в процессе внедрения новых технологий, и был ли достигнут желаемый результат и какой?

  • Кадры цифровой экономики от АСИ

Блок выступлений компаний цифровой экономики в целях презентации реализованных инициатив в рамках дорожной карты программы «Цифровая экономика Российской Федерации», утвержденной Правительством РФ.

  • Лаборатория цифровых технологий HR

Площадка, объединяющая компании, заинтересованные в диджитализации HR-процессов, а также IT-компании, разрабатывающие HR-tech решения под актуальные запросы HR.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 сентября 2020 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

30 сентября 2020 в 18:00

Место

Место:

Технопарк “Сколково”

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 100 руб.

Количество участников

Количество участников:

6000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Лайфхаки

Как автоматизировать онбординг без потери личного подхода

Как это работает — на примере практик и подходов, которые ус...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Инструменты

Оценка результативности программ обучения

По материалам ATD

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar