Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Ежегодное исследование продуктовых компетенций: ключевые факторы роста и ограничения продуктовых команд

28 апреля (16:00 – 17:30)

|

Ежегодное исследование продуктовых компетенций  ключевые факторы роста и ограничения продуктовых команд

28 апреля в 16:00 приглашаем вас принять участие в закрытой экспертной сессии «Ежегодное исследование продуктовых компетенций: ключевые факторы роста и ограничения продуктовых команд», в рамках которого вы узнаете:

  •  Как распределяются уровни продуктовой экспертизы на рынке и в динамике последних лет
  •  Какие компетенции критичны для развития продукта и где возникают ограничения роста
  •   Что такое “новая парадигма” оценки и развития продуктовых специалистов, и при чем здесь ИИ-инструменты

Кому будет полезно:

  • Руководителям продуктовых офисов и лидерам команд
  •  HRD, T&D и HRBP, вовлеченным в развитие продуктовой функции
  •  Руководителям по оценке персонала
  •  Директора по операционной эффективности и трансформации

Спикеры: ведущие эксперты ФРИИ, Softline, Альфа-Банк, Т-Банк, Авито

Дата: 28 апреля | 16:00
Формат: Онлайн – предварительная регистрация обязательна

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 апреля 2026 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 апреля 2026 в 17:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

Аналитика

Исследование Antal: исследование работных сайтов и новых условий дистанционной работы

Свое первое исследование в этом году компания Antal решила п...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Аналитика

Исследование «Обучение руководителей: ключевые тренды»

Центр повышения производительности ВАВТ в рамках программы п...

Исследование “враждебных” руководителей

В США компании ежегодно теряют $24 миллиарда от так называем...

Концепции

Разработка моделей компетенций: опыт компании «AXES management»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 7 мая 2007 г. В ап...

Инструменты

Светлана Иванова: Технологии оценки лидерских компетенций

Алгоритм интервью, технология и этапы управленческого анализ...

Интервью

Развитие управленческих компетенций. Кейс IT-компании

В области управления персоналом существует множество подходо...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

От пазла должностей к конструктору компетенций: как HR строит команды будущего

Традиционная организационная структура, где каждый сотрудник...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Мероприятия

Ключевые HR-события месяца

Сентябрь-начало октября

Аналитика

Тренды найма в 2025: какие ключевые изменения произошли в рекрутинге к середине года

К середине 2025 года рынок рекрутинга прошел через серию зна...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

Интервью

Интервью с Мередитом и Найджелом Белбинами: Формирование команд и охрана интеллектуальной собственности Белбина

22 января 2007 г. Теория Ролей в команде менеджеров в России...

Концепции

Как привить командный стиль работы?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 2 апреля 2007 г. П...

Топ-Команда или Топ-Иерархия: Как добиться результатов, используя универсальный подход

Елена Харламова, управляющий партнер Центра Развития Лидерст...

Интервью

Эффективность команд инноваций: интервью с Хайке Фицнер

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar