Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Школа тренеров ораторского мастерства

С 03 августа (10:00) до 07 августа (17:00)

|

Школа тренеров ораторского мастерства

Дорогие друзья!

 

Возможно, из-за ИИ исчезнут многие профессии… Но профессия тренера по ораторскому мастерству как существовала три тысячи лет, так и будет существовать.

Чем сильнее цифровизация, тем выше ценится владение словом. Этот навык становится золотым. И всегда будут нужны те, кто умеет этому учить.

Приезжайте в августе в Петербург — осваивать мастерство тренера по публичным выступлениям.

 

🔥 ШТОРМ – Школа Тренеров Ораторского Мастерства

🗓 3 – 7 августа 2026.

Первая в стране специализированная программа обучения тренеров (с 2006 года).

 

Что вас ждёт:

🔹 Тренинг каждый день с 10:00 до 17:00 в течение недели. Высокая интенсивность, большой объём знаний и навыков.

🔹 Дополнительный практикум по голосу по методике профессора З.В. Савковой, домашние задания, общение с единомышленниками.

🔹 Необходимые материалы, сертификат и возможность практики в IGRO после обучения.

🔹 Индивидуальное консультирование по темам личного бренда, продвижения, любых аспектов работы с группой.

🔹 Занятия в самом центре Санкт-Петербурга.

🔹 В группе есть и начинающие тренеры, и более опытные. Каждый находит для себя пользу.

 

🎯 Мастер курса – Игорь Родченко (тг: https://t.me/russianritor)

Тренерский опыт – более 30 лет.

Мастерство из рук в руки – девиз проекта.

 

🌟 Выпускники ШТОРМа

В разное время программу закончили такие известные тренеры, как Седа Каспарова, Лариса Зорина, Артём Гусев, Даниил Осипов, Павел Груздов и многие другие.

Присоединяйтесь к хорошей компании!

 

📖 Познакомиться с программой Школы можно здесь 👇

[ссылка]

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 августа 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

07 августа 2026 в 17:00

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

95000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar