Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция TEAMLY x QSOFT

23 апреля (14:00 – 19:00)

|

Конференция TEAMLY x QSOFT

В перенасыщенном информацией мире главным активом бизнеса становится команда и накопленные знания. Но без систематизации и грамотного управления знания превращаются в хаос — в итоге компании получают долгий онбординг, дорогое обучение и частые ошибки в работе сотрудников.

Как ускорить адаптацию, снизить затраты на обучение и повысить эффективность команд с помощью искусственного интеллекта — все это будут обсуждать на конференции TEAMLY × QSOFT 23 апреля.

В программе — доклады экспертов, разбор кейсов, панельная дискуссия и демо новых возможностей платформы TEAMLY, в том числе ИИ-инструментов. Среди спикеров — представители  компаний Яндекс, Северсталь, Росатом Энергосбыт, Ростелеком, Гемотест, Готэк и других.

Спикеры расскажут, как:

  • сократить число ошибок сотрудников за счет быстрого доступа к знаниям
  • снизить затраты на обучение и поддержку команд
  • ускорить адаптацию новичков без нагрузки на руководителей
  • сохранить внутреннюю экспертизу по мере роста команды
  • использовать ИИ как инструмент оптимизации, а не для галочки

Конференция предназначена для представителей крупного и среднего бизнеса — HR-директоров, руководителей корпоративного обучения и отделов внедрения,  топ-менеджеров и собственников компаний.

Когда: 23 апреля в 14:00

Где: Офлайн в Москве + онлайн-трансляция

Стоимость: Участие бесплатное

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 апреля 2026 в 14:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 апреля 2026 в 19:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar