Присоединяйтесь к главному онлайн-событию для лидеров бизнеса и HR-профессионалов. Конференция ДЕДЛАЙН возвращается, чтобы собрать ведущих экспертов, которые поделятся практическими решениями самых актуальных задач в управлении персоналом. Здесь нет теории — только действенные стратегии, которые вы сможете внедрить немедленно.

Получите эксклюзивные знания от 40+ спикеров мирового уровня и погрузитесь в разбор 50+ реальных кейсов. Учитесь у лучших и откройте для себя проверенные методы для повышения эффективности вашей команды.

Ключевые темы:

• Подбор, AI в HR и адаптация сотрудников
• Обучение, развитие и оценка персонала
• Благополучие сотрудников (Well-being), C&B и корпоративные коммуникации
• Стратегии вовлеченности и мотивации

Почему вам стоит принять участие:

1. Интерактивные форматы: Участвуйте в воркшопах, сессиях “Let’s Play” на основе реальных кейсов и оживленных дебатах между международными и российскими экспертами.
2. Глобальная экспертиза: Услышьте мнения лидеров индустрии, которые формировали HR в таких компаниях, как Amazon, LinkedIn, Unilever и IBM. Все выступления зарубежных спикеров сопровождаются синхронным переводом.

Среди спикеров прошлых конференций:

• Sajjad Parmar — эксперт по глобальным вопросам вознаграждения в Unilever, GSK, eBay (Fortune 500);
• Steve Cadigan — советник мировых лидеров по талантам, первый HR-директор LinkedIn (2009–2012), работа в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts;
• Anthony Reeves — экс-управляющий директор Amazon, развил подразделение с $1 млрд до $20 млрд, отмечен в The WSJ, Forbes, Fast Company, NYT, CNBC;
• Наталья Ларикова — содействует росту компаний через развитие талантов (фабрика в топ-10 производителей мороженого, движение к топ-5);
• Анастасия Эллисон — организовала масштабирование бизнеса в 4 раза, собрала IT-команду за 48 часов с помощью AI-агентов и собственных методов скрининга;
• И другие выдающиеся профессионалы из Китая, Индии, Европы и России.

3. Эксклюзивный контент: Получите доступ к уникальным исследованиям отрасли и чек-листам после мероприятия, которые помогут вам в процессе внедрения новых практик.
4. Эффективный нетворкинг: Общайтесь с коллегами, владельцами бизнеса и HR-директорами в чате конференции для налаживания контактов и сотрудничества.

На мероприятии точно стоит быть: собственникам бизнеса, топ-менеджерам, руководителям подразделений, HR-директорам, HR, рекрутерам, HR BP и IT-специалистам.