Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

С 03 июня 2025 (10:00) до 04 июня 2025 (17:00)

|

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

Юбилейный Форум HREXPO PRO – нам 25 лет!

На протяжении четверти века HREXPO заслуженно занимает место одной из самых профессиональных федеральных площадок в сфере управления персоналом. За эти 25 лет мы стали точкой притяжения для тысяч компаний, экспертов и поставщиков решений. За эти годы выставка превратилась в важный институт, оказывающий влияние на развитие управления персоналом как стратегической функции бизнеса.

Сегодня Форум HREXPO PRO Людей – это уникальное место, где встречаются профессионалы, чтобы вдохновляться, делиться опытом и вместе двигаться вперед! Здесь мы вместе создаем будущее, где человек — всегда в центре!

Мы искренне благодарим наших спикеров, участников и экспонентов за многолетнюю дружбу и сотрудничество! Вы – сердце HR-сообщества, источник идей и вдохновения.

Приглашаем вас присоединиться к нашему грандиозному HR-празднику! Настало время выйти за рамки привычного и открыть новые горизонты управления!

«Амплуа» — официальный партнер и соорганизатор события.

Команда «Амплуа» приглашает принять участие в секции «Российские модели в управлении персоналом» в рамках HREXPOPRO.

Мы поговорим с экспертами о том, что работает с советских времен и до сих пор, а что изменилось за последние 3 года.
Разберемся, могут ли наши HR–ы создавать новые практики без западных инструментов.
Выясним, что полезного есть в российской науке для работы с человеческим капиталом.

Для регистрации и покупки билетов обращайтесь к
Светлане Ивановой +7 916 130-16-01 sveta@hrexposale.ru
Елене Марченковой +7 985 477-92-22 elena@hrexposale.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 июня 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июня 2025 в 17:00

Место

Место:

Кластер Ломоносов, Раменский бульвар, 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10 000 рублей

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar