Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

С 03 июня 2025 (10:00) до 04 июня 2025 (17:00)

|

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

Юбилейный Форум HREXPO PRO – нам 25 лет!

На протяжении четверти века HREXPO заслуженно занимает место одной из самых профессиональных федеральных площадок в сфере управления персоналом. За эти 25 лет мы стали точкой притяжения для тысяч компаний, экспертов и поставщиков решений. За эти годы выставка превратилась в важный институт, оказывающий влияние на развитие управления персоналом как стратегической функции бизнеса.

Сегодня Форум HREXPO PRO Людей – это уникальное место, где встречаются профессионалы, чтобы вдохновляться, делиться опытом и вместе двигаться вперед! Здесь мы вместе создаем будущее, где человек — всегда в центре!

Мы искренне благодарим наших спикеров, участников и экспонентов за многолетнюю дружбу и сотрудничество! Вы – сердце HR-сообщества, источник идей и вдохновения.

Приглашаем вас присоединиться к нашему грандиозному HR-празднику! Настало время выйти за рамки привычного и открыть новые горизонты управления!

«Амплуа» — официальный партнер и соорганизатор события.

Команда «Амплуа» приглашает принять участие в секции «Российские модели в управлении персоналом» в рамках HREXPOPRO.

Мы поговорим с экспертами о том, что работает с советских времен и до сих пор, а что изменилось за последние 3 года.
Разберемся, могут ли наши HR–ы создавать новые практики без западных инструментов.
Выясним, что полезного есть в российской науке для работы с человеческим капиталом.

Для регистрации и покупки билетов обращайтесь к
Светлане Ивановой +7 916 130-16-01 sveta@hrexposale.ru
Елене Марченковой +7 985 477-92-22 elena@hrexposale.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 июня 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июня 2025 в 17:00

Место

Место:

Кластер Ломоносов, Раменский бульвар, 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10 000 рублей

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Интервью

“Территория включённости” — интервью с участниками прошлых лет

Точно также как команда HRbazaar всегда учитывает интересы д...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar