Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

С 03 июня 2025 (10:00) до 04 июня 2025 (17:00)

|

XXV Юбилейная международная конференция и выставка HREXPO PRO

Юбилейный Форум HREXPO PRO – нам 25 лет!

На протяжении четверти века HREXPO заслуженно занимает место одной из самых профессиональных федеральных площадок в сфере управления персоналом. За эти 25 лет мы стали точкой притяжения для тысяч компаний, экспертов и поставщиков решений. За эти годы выставка превратилась в важный институт, оказывающий влияние на развитие управления персоналом как стратегической функции бизнеса.

Сегодня Форум HREXPO PRO Людей – это уникальное место, где встречаются профессионалы, чтобы вдохновляться, делиться опытом и вместе двигаться вперед! Здесь мы вместе создаем будущее, где человек — всегда в центре!

Мы искренне благодарим наших спикеров, участников и экспонентов за многолетнюю дружбу и сотрудничество! Вы – сердце HR-сообщества, источник идей и вдохновения.

Приглашаем вас присоединиться к нашему грандиозному HR-празднику! Настало время выйти за рамки привычного и открыть новые горизонты управления!

«Амплуа» — официальный партнер и соорганизатор события.

Команда «Амплуа» приглашает принять участие в секции «Российские модели в управлении персоналом» в рамках HREXPOPRO.

Мы поговорим с экспертами о том, что работает с советских времен и до сих пор, а что изменилось за последние 3 года.
Разберемся, могут ли наши HR–ы создавать новые практики без западных инструментов.
Выясним, что полезного есть в российской науке для работы с человеческим капиталом.

Для регистрации и покупки билетов обращайтесь к
Светлане Ивановой +7 916 130-16-01 sveta@hrexposale.ru
Елене Марченковой +7 985 477-92-22 elena@hrexposale.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 июня 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июня 2025 в 17:00

Место

Место:

Кластер Ломоносов, Раменский бульвар, 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10 000 рублей

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar