Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Аналитика в HR-процессах: от общения с кандидатами до оценки эффективности обучения сотрудников

С 16 марта 2023 (11:00) до 13 марта 2023 (12:30)

|

Аналитика  в HR процессах  от общения с кандидатами до оценки эффективности обучения сотрудников

Большой экспертный вебинар о том, как повысить качество управления талантами. Свои опытом поделятся две команды. Разработчики talent management платформы и WFM-решения из Goodt расскажут, как автоматизировать рутинные HR-процессы и научиться эффективно работать с данными. А эксперты из команды Lerna на кейсах покажут, как можно организовать корпоративное обучение, в том числе на этапе пребординга.
Программа вебинара:

  1. роль геймификации в управлении талантами;
  2. универсальные методы для повышения эффективности управления талантами;
  3. интересные эффекты от автоматизации пребординга для позиций уровня junior;
  4. внедрение цифровых технологий в обучение внутри компании;
  5. баланс между «нужно бизнесу» и «нужно сотрудникам» в корпоративном обучении.

 

Для кого:
специалисты по персоналу, HRD, T&D-менеджеры, L&D-менеджеры

Спикеры:

Ирина Слюсарева
Руководитель отдела консалтинга Goodt

Роман Щапов
Коммерческий директор Goodt

Дарья Буянова
Руководитель отдела развития партнеров Lerna

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 марта 2023 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 марта 2023 в 12:30

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

бесплатно

Количество участников

Количество участников:

не ограничено

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Инструменты

Как создать бизнес-игру для обучения топ-менеджмента: пошаговая инструкция

Бизнес-игра интегрируется с теоретическим курсом и даёт полн...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Кейсы

People-аналитика в HR: кейсы

People-аналитика — это ключевой инструмент для эффективного ...

Интервью

People-аналитика в HR. Интервью с Захидом Мубариком

«Амплуа» совместно с компанией CBSD Thunderbird стали инициа...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar