100 руководителей корпоративных коммуникаций обсудят как вовлечь всех сотрудников во внутреннюю жизнь компании в эпоху цифровизации.

Интегрированные коммуникации в период трансформаций.

Всероссийский HR форум с возможностью онлайн-трансляции.

Кулинарная Студия DELI – кулинарные мастер-классы и зажигательные корпоративы от известных шеф-поваров и колоритных фудблогеров.

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутри нее. Компания – тоже система, поэтому ее стабильность напрямую зависит от бизнес-процессов. В нашем случае это всегда вопрос коммуникаций: между отделами, специалистами, проектными группами, руководителями и т.д. Зачастую качество постановки задач и передачи информации зависит не только от деловой культуры и уровня компетентности, но и от используемых инструментов. Переход […]

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(сооснователь и директор по развитию)) рассказала о визуальном управлении знаниями. Как кратко можно описать, что такое визуальное управление знаниями? Управление знаниями можно представить как цикл, в котором знание индивидуальных участников команды переходит из скрытой, неформализованной стадии (навык, практика), в формализованный вид для того, чтобы команда могла с таким знанием работать, чтобы возникло единое пространство […]

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Источник: http://mcoaching.ru/ 4 октября 2012 г. Как часто мы запрашиваем обратную связь от своих подчиненных и коллег? Умеем ли мы сами ее давать? Потребность в обратной связи естественна для любого человека. Ее отсутствие может лишить человека ощущения реальности. Грубо поданная обратная связь подавляет у человека желание действовать. То есть нарушение правил обратной связи очень сильно демотивирует людей. Уход от иллюзий Для начала пример. Есть […]