❗27 ноября пройдет большое международное событие, которое будет интересно руководителям, HR и всем, кто целенаправленно выстраивает свою профессиональную карьеру – научно-практическая конференция «Работающий эмоциональный интеллект 2020».
Вовлечённость сотрудников в работу влияет на результативность команд, динамику роста и развитие компании, независимо от текущей ситуации на рынке. А какая взаимосвязь между вовлеченностью и эмоциональным интеллектом сотрудников?
Онлайн-программа развития навыка быстрого обучения. Скорость изменений требует постоянного обучения чему-то новому. Но насколько этот навык развит у сотрудников? Можете ли вы сказать, что они легко принимают изменения, быстро входят в позицию, меняют свое поведение? Эта онлайн-программа развития может облегчить вам ваши задачи в работе с персоналом.
Эмоциональный интеллект (EI) согласно большинству уважаемых рейтингов станет краеугольным камнем не только в нашей профессиональной жизни, но и в личной.
Категория обучение и развитие — о том, как создать команду профессионалов и вывести сотрудников на новый уровень.
В последние годы компании начали уделять большое внимание обучению сотрудников. Но пандемия внесла свои изменения в подходы к образованию. Специалисты рекрутинговой компании Hays изучили рынок и сделали выводы о том, какие тренды остаются актуальными в 2020 году.
Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов к новому продукту. Это может быть игра на сайте компании, которая, например, покажет новую банковскую карту или новый мобильный тариф. В игре можно рассказать о достоинствах нового продукта и показать его в деле, а после того как игра закончится, предложить купить продукт. AliExpress использует геймификацию для того, чтобы клиент заходил в приложение и играл в игры, которые приносят бонусы для будущих покупок. Как использовать геймификацию Вам?
Основная цель программы — это работа над повышением продаж и внедрением решений в корпорации и компании.
Microsoft поможет освоить новую профессию и начать карьеру заново тем, кто потерял работу из-за кризиса и пандемии.
Мы решили интегрировать возможность пообщаться, познакомиться и обсудить изменения на рынке в онлайн-формате «Открытого разговора».Мы представим Вам только проверенные продукты, которые будут соответствовать запросам компании и помогут быстро решить все проблемы.