Как создать воронку кандидатов, сколько это может стоить и нужно ли привлекать профессионалов?

1,5 часа полезного контента, обзор маркетинговых инструментов и их сравнение для точечного и массового подбора, реальные кейсы и опыт коллег.

Какова природа прокрастинации, как она нам мешает и как помогает? Как с ней работать HR'у?

Опыт работы в подборе специалистов службы персонала.. Участие в подборе специалистов разного уровня, от специалиста по работе с кадровой документацией до руководителя кадровой службы. Возможность при принятии сотрудника без опыта работы обучение основам кадрового делопроизводства и проведению собеседований при приеме на работу.

Большой опыт работы подбора персонала на производство, есть возможность консультации (при проведения собеседования) от бывшего директора крупного промышленного предприятия. Благодаря этому к вам в компанию придут уже квалифицированные работники.

Онлайн-игра «Рекрутер» поможет автоматизировать оценку и обучение рекрутеров при первичном отборе или вводе в должность. В игре несколько уровней для прохождения, успешно апробированных оффлайн.

С потенциальным сотрудником собеседование проводит психолог. Используя специальные методики протестирует соискателя.

Хотите получить конкретного сотрудника из конкретной компании? Сделаем так, чтобы он захотел перейти работать к вам.

Полностью соберём команду для нового предприятия. От уборщицы до генерального директора.

Проектная работа, срочные задачи, сезонные работы или вакансии, которые не требуют присутствия в офисе.