Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-вебинар: Вчера ты сказал “завтра”. Прокрастинируем с пользой и правильно.

12 ноября 2020 (10:00 – 11:30)

|

HR вебинар  Вчера ты сказал  8220 завтра 8221   Прокрастинируем с пользой и правильно

Присоединяйтесь к нашему HR-вебинару 12 ноября, обсудим боль знакомую многим – прокрастинацию.
Почему она возникает, как с ней бороться, а нужно ли ее избегать? Как из этого состояния извлечь пользу? И когда уже можно “лениться, а не вот это все” 🙂

Мы пригласили 5 интереснейших спикеров, экспертов в HR, психологии и коучинге. Вместе мы уж точно приручим прокрастинацию!

  • Ольга Ларкина. Карьерный и executive коуч | Карьерный консультант | Бизнес-тренер.
    Расскажет про самомотивацию, ресурсность, страхи.
  • Наталья Жолудева. Клинический психолог, схематерапевт | Специалист по межличностным отношениям, выгоранию и прокрастинации.
    Тема: Прокрастинация – лень или недостаток мотивации?
  • Стася (Анастасия) Зенцова. HR-консультант | Карьерный консультант | Член АККС
    ПРЕкрастинация как способ решения сложных задач.
  • Дмитрий Черемисин. Навыковый Бизнес-Тренер | Фасилитатор | Модератор конференций
    Расскажет, как активизировать интерес сотрудников к совершенствованию собственной деятельности и про постановку кайдзен-целей.
  • Елена Машукова. HR эксперт | Аналитик | Исполнительный директор | Ведущий проект-менеджер компании
    Инструменты для борьбы с прокрастинацией сотрудников и эффективного планирования своего времени.

Участие бесплатное, нужно зарегистрироваться.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 ноября 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 ноября 2020 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar