Уважаемый Клиент, в моем опыте сочетается тренерский опыт, опыт управления, при котором я сама формировала свою команду продаж, и 2 психологических образования. Я подхожу к подбору продавцов в большей степени как предприниматель. Моя задача подобрать людей, которые будут приносить продажи и доход.

Узнаете о том, как правильно выстраивать отношения с IT-специалистами и поделится своим опытом создания вовлекающих HR-кампаний. Покажем как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.

Современные инструменты и технологии в рекрутменте, работа в соц.сетях, создание эффективных кампаний, организация стажировок и многое другое.

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Бесплатный вебинар для HR из компаний, где поиск, подбор и удержание ИТ-персонала – постоянная задача.

Тренды в массовом и точечном подборе. Что происходит с кандидатами на рынке точечного подбора? Тренды на рынке массового подбора Кейс: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала

Спикеры поделятся своим разноплановым опытом в ИТ-подборе и советами, которые пригодятся в работе HR из любой сферы бизнеса.

HR на стыке маркетинга. Продвижение бренда работодателя в соц.сетях, ведение корпоративных аккаунтов, поиск кандидатов в соц.сетях, карьерные сайты, внутренние коммуникации и вовлечение сотрудников.

Результаты уникального исследования — как кандидаты выбирают джоб оффер — и комментарии экспертов. Как и какие офферы выбирают соискатели различных должностей и сфер, ИТ, строительных, ритейл, финансовых и промышленных специальностей?

Поговорим о данных в рекрутинге и решениях, основанных на аналитике.