Эксперты из фармкомпаний расскажут об успешных практиках развития руководителей и линейного персонала, о правильном подборе и оценке кандидатов, а также поделятся секретами организации успешных ивентов!

Потоки для HR, рекрутеров и тимлидов. Кейсы от топовых IT-компаний. Разберем полный цикл IT подбора –  2 потока, 4 трека 1 поток. HR & Рекрутмент Поговорим о адаптации и мотивации, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов. 2 поток. Тимлидство & DevRel Раскроем популярную тему Developer relations, рассмотрим процесс найма и работы в команде от […]

Приходите на бесплатный вебинар HURMA System и узнаете, как именно Data-driven подход помогает бизнесу.

Индивидуальная рекрутинговая кампания – это комплекс мероприятий по привлечению персонала. Если работные сайты не приводят новых кандидатов, а вакансии горят, есть выход!

Инструмент, который поможет в проведении собеседований и оценке компетенций кандидата.

Бизнес-премия WOW PRO – мероприятие, которое объединит на одной площадке тех, кто оказывает лучшие PROфессиональные решения и тех, кто ищет подрядчиков. В этот же день впервые будет обнародован Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом.

Зачем HR'у знать будущее? Чем занимается Институт исследования будущего и как это связано с HR? Кто такой менеджер по инновациям? Чем отличаются функции HR в инновационной компании?

Мы предоставляем возможность осуществить подбор сотрудников с помощью нашей подписки на персонал. Мы самостоятельно проведём все мероприятия по подбору и дальнейшему выходу сотрудников на вашу работу, данное решение позволит вам привлекать неограниченное количество персонала на должность в течение месяца.

• Как рекрутировать топ-менеджеров?
• Что важно учесть при их трудоустройстве?
• На что обратить внимание топ-соискателям и как видят процесс найма HR’ы?

Тест Эмоционального Интеллекта (ТЭИ) – объективная онлайн методика измерения уровня эмоционального интеллекта (ЭИ). Разработан под руководством д.псих.н., проф. Е.А. Сергиенко (ИП РАН). На основе теоретической модели ЭИ как способности (ability model) профессоров Йельского университета и университета Нью-Гэмпшир Дж. Мэйера, П. Сэловея и Д. Карузо и психоэволюционной теории эмоций Р. Плутчика.