Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Маркетинг и автоматизация в рекрутинге

28 января 2021 (11:00 – 12:00)

|

Маркетинг и автоматизация в рекрутинге

Мы пригласили спикеров с богатым опытом в маркетинге и автоматизации рекрутинга. Они расскажут, как увеличить число заявок от кандидатов и скорость обработки откликов и поделятся лайфхаками, идеями и ошибками, которые вы сможете избежать.

  •  Обзор действительно работающих инструментов маркетинга для подбора персонала.
  •  Сколько может стоить ошибка в определении ценностей вашей целевой аудитории?
  •  Почему одной стратегии продвижения вакансии недостаточно?
  •  Как обработать все отклики за пару минут, ни один не потерять и почему это важно?

Спикеры:

Алина Михель

  • Основатель MarHR.ru: проекта об hr-маркетинге.
  • В HR более 12 лет. В маркетинге более 3 лет. Автор, преподаватель, организатор профильных мероприятий, консультант на проектной основе.
  • Алина даст обзор действительно работающих инструментов марчара для рекрутинга.

Елена Пугачева

  • Банк Уралсиб
  • Елена расскажет, как с помощью привычных маркетинговых инструментов закрывать вакансии нестандартным путем и поделится «вкусными» кейсами.

Андрей Климов

  • Региональный директор XOR Россия
  • Более 4 лет занимается развитием IT-проектов с фокусом в HR-Tech. Отвечал за успешные внедрения цифровых HR-решений в Альфа-банке, X5 Retail Group, Департаменте здравоохранения Москвы, корпорации Открытие и других компаниях – лидерах рынка.
  • Андрей расскажет про HR бот в рекрутинге, мифы и реальность.

Регистрируйтесь >>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 января 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 января 2021 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar