Онлайн-игра «Рекрутер» поможет автоматизировать оценку и обучение рекрутеров при первичном отборе или вводе в должность. В игре несколько уровней для прохождения, успешно апробированных оффлайн.

Представьте, что вы оцифровали бизнес-тренера и загрузили его в мобильный телефон вашим сотрудникам. Цифровой бизнес-тренер – это бот, который общается с сотрудниками, формирует мотивацию, объясняет принципы эффективной коммуникации на красочных видео-кейсах и отрабатывает скрипты / техники в многочисленных диалогах из реальной практики.

Онлайн-программа развития навыка быстрого обучения. Скорость изменений требует постоянного обучения чему-то новому. Но насколько этот навык развит у сотрудников? Можете ли вы сказать, что они легко принимают изменения, быстро входят в позицию, меняют свое поведение? Эта онлайн-программа развития может облегчить вам ваши задачи в работе с персоналом.

Мы создали онлайн-практикум специально для того, чтобы сотрудники научились писать краткие, понятные, однозначные и структурированные письма друг другу.

Онлайн-школа по обучению инструментам маркетинга для HR. Мы приглашаем HR, занятых в запуске каких-либо проектов, в нашу онлайн-школу "Креативный HR".

Мы создаем деловые игры "под задачу" и "под клиента".

Мы помогаем компаниям успевать за инновациями в обучении и развитии. Мы разрабатываем онлайн-курсы и программы для мобильных устройств. Оценивайте, развивайте, отслеживайте эффективность обучения посредством платформ, созданных специально под мобильные телефоны (доступные сотрудникам 24Х7).

Мы проводим оценку компетенций как классическими методами (по методу 360), так и новейшими (например, методом адаптивных онлайн-симуляций).

Глубокое погружение сотрудников в бизнес-процессы компании в формате игры. Во время такого погружения у каждого игрока происходит понимание причинно-следственных связей и глубокое осознание своей роли и своего рабочего места в процессах.

С потенциальным сотрудником собеседование проводит психолог. Используя специальные методики протестирует соискателя.