ergonza - HR-платформа для оценки уровня взаимодействия сотрудников в командах, выработки рекомендаций для наиболее эффективного сотрудничества между коллегами, а также оценки влияния потенциальных кандидатов на сложившуюся "химию" в коллективе

Сформируем навык продуктивной работы в Word, Exel, PowerPoint и Outlook.

Курсы позволят получить нужные знания по информационной, личной и правовой безопасности в современном и доступном формате.

Онлайн платформа «Reflection» позволяет оценить навыки ваших сотрудников и запустить эффективный процесс обучения переговорам.

Платформа HRBOX – облачное решение для автоматизации процессов управления персоналом. Мы предлагаем клиентам решения таких задач, как внутренние коммуникации, обучение и адаптация, обратная связь с командой, опросы, оценка персонала, сбор идей, автоматизация заявок и согласований, вовлечение и многое другое.

Всего 33 руб. за ученика в месяц. Конструктор обучающих и HR ботов. Помогает создать бота любой сложности без программирования. Не требует технических навыков. Позволяет размещать бота в Telegram, Slack, Microsoft Teams. Собирает аналитику о прохождении курса в боте участниками. Интегрируется с LMS системами.

Всего 42 руб. за ученика в месяц. Конструктор обучающих и HR ботов. Помогает создать бота любой сложности без программирования. Не требует технических навыков. Позволяет размещать бота в Telegram, Slack, Microsoft Teams. Собирает аналитику о прохождении курса в боте участниками. Интегрируется с LMS системами.

Всего 100 руб. за ученика в месяц. Конструктор обучающих и HR ботов. Помогает создать бота любой сложности без программирования. Не требует технических навыков. Позволяет размещать бота в Telegram, Slack, Microsoft Teams. Собирает аналитику о прохождении курса в боте участниками. Интегрируется с LMS системами.

Современным руководителям необходимо развивать сознательное лидерство и для этого осмысленно и проактивно подходить к управлению собой и взаимодействию с другими людьми, а также быть образом/примером для своих сотрудников и помогать им развивать такие важные для человеческих бизнес-систем способности как: Осознанность_Открытость_Определенность_Ответственность

Курс обучает руководителей методологии управления ценностными системами человека по модели развития человеческого мышления «Спиральная динамика». Это управление XXI века.  КАК должен КТО управлять КЕМ чтобы сделать ЧТО?