Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-конференция для фармацевтической отрасли “ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ” ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля 2021 (11:00 – 15:30)

|

Онлайн конференция для фармацевтической отрасли  8220 ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 8221  ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля приглашаем Вас принять участие в онлайн-конференции ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ФАРМКОМПАНИЙ.

Главные вопросы и темы:

  • Современные решения в управлении персоналом фармкомпаний.
  • Работа с ТОП-командами. Как повысить эффективность?
  • Рабочие методы подбора и привлечения сотрудников.
  • Управление талантами: выявляем и развиваем.
  • Успешная практика обучения и развития дистанционных сотрудников и полевого персонала
  • Как достичь WOW-эффекта от цикловой конференции?
  • Креативные идеи организации успешных мероприятий для врачей.

Свои выступления уже подтвердили:

  • Александра Арендарь, директор по персоналу, Герофарм
  • Надежда Перехрест, HR бизнес – партнер, Valenta Pharmaceuticals
  • Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Gedeon Richter Russia
  • Ольга Воронцова, менеджер по работе с персоналом, Merz Russia
  • И другие
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 июля 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 июля 2021 в 15:30

Место

Место:

Онлайн на платформе Tellsy

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатное

Количество участников

Количество участников:

300+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar