Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антиклуб онлайн «Инновации – объект управления. HR – ресурс для бизнеса и инновационной среды.»

29 июня 2021 (10:00 – 13:00)

|

Антиклуб онлайн  Инновации  8211  объект управления  HR  8211  ресурс для бизнеса и инновационной среды

Какие люди «двигают» бизнесы вперед?
Какие компетенции должны быть у топ-менеджеров?
Что может и должен сделать HR, чтобы компания становилась инновационной?

Что вас ждет?

  • Нетворкинг: знакомства и обмен опытом с коллегами.
  • Выступления спикеров – советы от экспертов в области инноваций и цифровой грамотности.
  • Работа в малых группах. Обсуждение, какие люди способны создавать инновации, каковы их компетенции? Где их готовят, как оценивать и развивать?

Спикеры:

  • Дмитрий Пебалк, Директор по стратегическому анализу (2050.Диджитал, КонтролТуГоу.Ру)
  • Василий Сухомлинов, Директор учебно-методического центра Высшей школы бизнеса (НИУ “Высшая школа экономики”

Мероприятие бесплатное. Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письмо с подтверждением. Количество мест ограничено!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 июня 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 июня 2021 в 13:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar