Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “Планирование HR-кампаний для IT-специалистов: тенденции рынка, мотиваторы и цели”

27 января 2022 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  8220 Планирование HR кампаний для IT специалистов  тенденции рынка  мотиваторы и цели 8221

Привлечение квалифицированных IT-специалистов — настоящий челлендж для рекрутера любого уровня. Найти точки соприкосновения и правильно упаковать предложение всегда очень сложно. Поэтому рекрутинговые кампании должны быть детально проработанными и креативными, иначе можно остаться без внимания потенциальных сотрудников.

Вы узнаете как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и представлять компанию в выгодном свете. Мы разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.

Темы:

  • Что происходит на рынке труда и как мы дифференцируем IT-специалистов
  • Основные мотиваторы и барьеры IT-специалистов: чем мотивировать аудиторию, когда условия/офис/проекты везде одинаковые
  • Какие цели кампании могут быть: прогрев рынка, сбор контактов, найм, повышение имиджа
  • Основные ошибки при проведении кампании для IT-специалистов

Спикер: Маргарита Мкртичян – Managers’ group head makelove agency. Занимается employer-брендингом более 5 лет. Наиболее выдающиеся клиенты: ВТБ, МТС, Leroy Merlin, Nissan, Lamoda и другие.

Регистрация – https://bit.ly/3nzVc65

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 января 2022 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 января 2022 в 19:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Современный рынок труда для крупной компании. Что изменилось?

О том, как выглядит рынок труда сейчас, рассказала директор ...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar