Краткосрочное повышение квалификации для HR-специалистов

Получите максимум от источников подбора персонала

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в договоре — это целое искусство, которое требует усилий и вовлечённости с обеих сторон. Зато в итоге можно получить надёжного партнёра, который будет заинтересован в росте вашего бизнеса, поддержит в сложных ситуациях и будет просто, по-человечески, заботиться.  Мы поговорили с директором по продажам и руководителем отдела аутсорсинга бухгалтерского […]

Мы рады пригласить вас на уникальное мероприятие — HR Форум, организованный корпоративным университетом Умополис и ГК Железно, который состоится 23 сентября 2024 года в г. Кирове. Этот форум станет площадкой для обсуждения актуальных вопросов в сфере управления человеческими ресурсами, обмена опытом и поиском новых решений в области HR.

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть автосервисов FIT SERVICE провели совместное исследование на тему отношения работодателей к женщинам в традиционно мужских сферах. Как показало исследование, за последние два года интерес женщин к типично мужским профессиям возрос, и они стали чаще пробовать себя в этих специальностях: рост в пределах до 7% — от строителей до разнорабочих. […]

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать квалифицированных сотрудников. Одним из ключевых элементов успешного управления персоналом является эффективная система оценки, которая включает тесты способностей. Существует различные типы тестов способностей и инструменты для их измерения, каждый из которых подбирается в зависимости от целей и […]

Как оперативно справляться с кадровым дефицитом и удерживать сотрудников при помощи ИТ-решений для HR?

*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024». 

...

5 июня в Москве состоится Всероссийский практический HR-форум HR PHARMA FORCE 2024, посвященный привлечению и удержанию персонала в фармацевтических компаниях.