Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Всероссийский практический HR-форум HR PHARMA FORCE 2024

5 июня 2024 (09:00 – 18:00)

|

Всероссийский практический HR форум HR PHARMA FORCE 2024

HR PHARMA FORCE 2024 фокусируется исключительно на вопросах управления персоналом в фармацевтической сфере, что делает его ценным источником знаний и практических решений для специалистов этой отрасли.

Деловая программа охватывает актуальные темы, новейшие технологии и тренды управления персоналом, позволяя участникам быть в курсе последних изменений и развития в индустрии.

В деловой программе:

  • Более 10 докладов и кейсов от ведущих лидеров рынка;
  • Круглые столы «Как улучшить качество системы рекрутмента фармы в условиях дефицита кадров?», «Мотивация на удержания: как добиться высоких результатов при ограничениях?»;
  • Открытая дискуссия на тему: «Какая стратегия в подготовке кадров используется в фармацевтических компаниях? Работа с ВУЗами, собственные подготовительные центры?», в ходе которого участники смогут поделиться собственным опытом и познакомиться с опытом крупных компаний.

Ключевые вопросы Форума:

  • Как привлекать персонал по-новому?
  • Как выстроить систему обучения и подготовки кадров?
  • Как удержать сотрудников в компании в условиях «борьбы»?
  • Как повысить результативность персонала в фарме?

Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших фармацевтических компаний: АСТРАЗЕНЕКА, ГЕРОФАРМ, БИННОФАРМ, SUN PHARMA, НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ и другие.  Более 60 директоров по персоналу встретятся, чтобы обсудить, как найти, мотивировать и удержать сотрудника  компании.

Полный список спикеров и деловая программа на сайте.

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

05 июня 2024 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

05 июня 2024 в 18:00

Место

Место:

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

36 900

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Больше, чем просто LMS: каким может быть корпоративный университет

Согласно исследованию Lerna.ru, бюджет на обучение персонала...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar