Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Всероссийский практический HR-форум HR PHARMA FORCE 2024

5 июня (09:00 – 18:00)

|

Всероссийский практический HR форум HR PHARMA FORCE 2024

HR PHARMA FORCE 2024 фокусируется исключительно на вопросах управления персоналом в фармацевтической сфере, что делает его ценным источником знаний и практических решений для специалистов этой отрасли.

Деловая программа охватывает актуальные темы, новейшие технологии и тренды управления персоналом, позволяя участникам быть в курсе последних изменений и развития в индустрии.

В деловой программе:

  • Более 10 докладов и кейсов от ведущих лидеров рынка;
  • Круглые столы «Как улучшить качество системы рекрутмента фармы в условиях дефицита кадров?», «Мотивация на удержания: как добиться высоких результатов при ограничениях?»;
  • Открытая дискуссия на тему: «Какая стратегия в подготовке кадров используется в фармацевтических компаниях? Работа с ВУЗами, собственные подготовительные центры?», в ходе которого участники смогут поделиться собственным опытом и познакомиться с опытом крупных компаний.

Ключевые вопросы Форума:

  • Как привлекать персонал по-новому?
  • Как выстроить систему обучения и подготовки кадров?
  • Как удержать сотрудников в компании в условиях «борьбы»?
  • Как повысить результативность персонала в фарме?

Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших фармацевтических компаний: АСТРАЗЕНЕКА, ГЕРОФАРМ, БИННОФАРМ, SUN PHARMA, НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ и другие.  Более 60 директоров по персоналу встретятся, чтобы обсудить, как найти, мотивировать и удержать сотрудника  компании.

Полный список спикеров и деловая программа на сайте.

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

05 июня 2024 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

05 июня 2024 в 18:00

Место

Место:

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

36 900

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Больше, чем просто LMS: каким может быть корпоративный университет

Согласно исследованию Lerna.ru, бюджет на обучение персонала...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Инструменты

Перевод международной компании в России на кадровый электронный документооборот: практический кейс

Как КЭДО помог решить проблему найма дистанционных сотрудник...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar