Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бесплатная видеоконференция «Как навести мосты между HR, топами и рабочими»

23 мая 2024 (10:30 – 17:00)

|

Бесплатная видеоконференция  Как навести мосты между HR  топами и рабочими

23 мая пройдет бесплатная видеоконференция «Как навести мосты между HR, топами и рабочими*».

*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024». 

Ожидаемое количество участников: более 300 директоров, руководителей и специалистов в HR

В программе:

  • Как организовать тандем подразделений, связанных с производством, для решения проблем совместно? Дискуссия.
  • Сложность рынка “синих воротничков”: почему стало так трудно искать людей и как вовлечь топ-менеджмент в проблемы работы с персоналом?
  • Как HR-у наладить равноправные отношения с топами? Стать стратегическим партнером бизнеса
  • Как наладить такой стиль коммуникаций на производстве, чтобы рабочие ценили компанию, уважали и выполняли ее требования?
  • Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?

Спикеры: НЛМК, ГК Дамате, Акрихин, СИБУР, Работа.ру, Титан 2, ГК «АГР», Илим Гофра.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал “HR-Трансформация 2024” и получайте еще больше полезных материалов с HR-конференций Quorum, приглашения на бесплатные видеоконференции для HR и предстоящие очные конференции, спецпредложения: https://t.me/hrtransform

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 мая 2024 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 мая 2024 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

>300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar