Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021 – Winter Session

С 15 февраля 2021 (10:30) до 17 февраля 2021 (14:30)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021  8211  Winter Session

15-го, 16-го и 17-го февраля 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала! Платформа – Zoom.

Расписание форума:

15 февраля – 18.00 – 19.30 Открытие форума, знакомство участников, дискуссия и Open Talk с экспертами
16 февраля – 10.30 – 14.30 Основная программа форума
17 февраля – 10.30 – 14.30 Основная программа форума

27 января – Преконференс митап Assessment Showroom
Участники и спикеры – HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O’STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

  • Andrew NELESEN, Market Director, SHLUSA
  • Ирина ЗAРИНА, Генеральный директор SHL Russia &CIS 
  • Дарья ПОРТНОВА, Руководитель направления по оценке персонала, Центр управления кадровым потенциалом, Газпром нефть
  • Гая ГНИДЕНКО, Head of personnel assessment, Ростелеком
  • Ирина БРУН, Консультант по психометрике, Formatta
  • Максим ИГНАТЬЕВ, Менеджер направления оценки и развития, ТСПерекресток
  • Александр КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития, Ингосстрах
  • Алексей ПОТАПКИН, Советник при ректорате, Университет Правительства Москвы
  • Александр ЛЯМИН, эксперт в области оценки руководителей
  • и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

 

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

  • Тренды в оценке персонала 2021. Как сегодня развиваются технологии и инструменты? Прогнозы и тренды года.
  • Оценка потенциала. Как меняются критерии и подходы компаний в Covid-эпоху? Как сегодня построить работающую систему отбора в пул талантов/кадровый резерв?
  • Оценка IT-командыи IT-специалистов: инструменты, подходы, кейсы.
  • Как оценивать готовность к новым ролям в меняющемся бизнесе: Product Manager и др.
  • Модели компетенций – что изменилось в 2020 году? Как сегодня компании меняют и обновляют модели компетенции?
  • Новые инструменты оценки кандидатовв массовых проектах. Диджитализация оценки “на входе”. Кейсы компаний.
  • Оценка топ-команды. Как сегодня оценить и спрогнозировать успешность топ-команды. Оценка для развития топ-команды. Новые инструменты и возможности.
  • Бизнес-игры и бизнес-симуляциидля развития талантов. Как это работает в онлайн? Опыт создания бизнес-игр для оценки в формате онлайн. Кейсы компаний.
  • Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
  • Оценка в онлайн:новые платформы, подходы, новые правила игры.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 февраля 2021 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 февраля 2021 в 14:30

Место

Место:

Платформа Zoom

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

13 900 рублей

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Интервью

Управление IT-командой: как взаимодействовать с айтишниками

В сфере IT ключевую роль играют люди и их творческий потенци...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

Концепции

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar