Завершающийся год смёл все наработанные стратегии и нарушил все планы, но вечно хаос продолжаться не может. Сейчас то время, когда надо думать о будущем и строить новые планы. Мы собрали уникальных экспертов, лидеров своих направлений - Амплуа, Microsoft, Институт Тренинга, чтобы обсудить видение следующего L&D года. Ждём вас 17 декабря в 16:00!

Представьте, что вы оцифровали бизнес-тренера и загрузили его в мобильный телефон вашим сотрудникам. Цифровой бизнес-тренер – это бот, который общается с сотрудниками, формирует мотивацию, объясняет принципы эффективной коммуникации на красочных видео-кейсах и отрабатывает скрипты / техники в многочисленных диалогах из реальной практики.

В этом году жизнь подкидывает нам новые требования, к которым важно адаптироваться, однако и в этом сентябре HR EXPO обязательно быть. Здоровье и безопасность наших участников превыше всего. По этой причине мы приняли решение преобразовать наше мероприятие и провести его в совершенно новом формате — онлайн!

Курс ориентирован на развитие навыков взаимодействия с аудиторией и управления собственным психологическим состоянием. Цель курса – развить коммуникативные компетенции участников обучения и научить их яркои результативно выступать на публике, испытывая при этом комфорт и уверенность в собственных силах

В преддвериии HR&Technology EXPO 2020 компания «Амплуа»‎ проводит вебинар по теме «Технологии в T&D‎»‎, который состоится 20 февраля с 16:00 до 17:00. Спикерами выступят представители компаний Start2play и Business Development | HintED.

Стартовал приём заявок на участие в Премии Trainings 2020. «HR-проект в гос. секторе» — номинация для любых HR-проектов, реализованных в 2019-2020 годах в организациях государственного сектора. «Территория включённости» — специальная номинация от компании Pfizer для коммерческих компаний (не провайдеров и не НКО), имеющих проекты в области D&I (разнообразия и инклюзивности). Условия участия: Участие во всех номинациях бесплатное Участвовать могут HR-профессионалы из […]

4-модульная (16-дневная) Сертифицированная программа подготовки профессиональных коучей по программе Международного Эриксоновского Университета Коучинга (Канада)

Learning and development (L&D)  — термин, называющий функцию обучения и развития в компаниях. Это аналог термина training and development (T&D), но с большим акцентом на самостоятельное обучение сотрудников, где ответственность за результат лежит на их плечах, нежели на плечах тренера/инструктора. Многие западные компании переименовали свои подразделения, заменив слово training на learning. Определение журнал HRbazaar

Интервью со Светланой Чумаковой

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями, происходящими в обществе, многие методы обучения устаревают и перестают работать, а на их место приходят другие. Компания YORD предоставила в распоряжение портала Тренингс.ру книгу «Бизнес-квесты: веселосумом. Создание прорывных продуктов в сфере T&D», где рассказывается о новом методе обучения — бизнес-квесте (Не путать с деловыми […]