Как HR уйти от роли исполнителя и стать партнером для бизнеса: разбор на бесплатном вебинаре Хантфлоу! 26 февраля вместе с экспертами CDEK, OneTwoTrip, Умскул и Хантфлоу разберем:

• Почему роль HR BP часто не работает и HR остается «сервисом»
• Как HR и заказчику работать как одна команда каждый день
• Как HR может сокращать дистанцию между командами и отделами
• Как настроить этапы найма, чтобы заказчик знал, где кандидаты

Атмосферный тимбилдинг с уникальной легендой и разветвленными сюжетными линиями. Игра позволяет участникам проявить навыки кооперации, управления ресурсами и решения нестандартных задач.

В сфере IT ключевую роль играют люди и их творческий потенциал. В этой области, возможно, даже больше, чем в других, важна атмосфера в коллективе и понимание индивидуальных потребностей каждого сотрудника. Для эффективной работы необходимо обеспечивать благоприятное психологическое состояние сотрудников. Эти и другие темы обсудили с Сергеем Галямовым — исполнительным директором компании «Аспро».   Сложности в […]

Корпоративная конференция по управлению проектами — это оффлайн встреча участников проектной и инвестиционной деятельности для выстраивания коммуникаций с целью повышения эффективности реализации проектов в организации.

В рамках обучения каждый участник проанализирует свои рабочие ситуации с точки зрения теории кросс-функционального взаимодействия, получит обратную связь от коллег, составит план своих действий по улучшению кросс-функционального взаимодействия.

15 июля стартует проект «CrossGame Online»! «CrossGame Online» – это некоммерческий проект по разработке деловых игр в онлайн-формате, организован при поддержке компании «99 по Фаренгейту» на «Экспериментальной площадке 99F».

Бизнес-симуляция «Докон» - уникальный конструктор, фокус которого легко подстраивается под ваши задачи. В симуляции можно отрабатывать командную коммуникацию, кросс-функциональное взаимодействие, разрабатывать стратегию HR, поддерживающую конкретную бизнес-стратегию, тренировать отработку возражений, обучать типологии DISC, тренировать системно-стратегическое мышление и управление ресурсами.

Цель тренинга: научить участников - понимать источники внутренних противоречий, управлять их причинами и устранять их. Извлекать максимальный результат из командной работы. Применять клиентоориентированный подход при решении задач организации.

Цель тренинга: научить участников – понимать источники внутренних противоречий, управлять их причинами и устранять их. Извлекать максимальный результат из командной работы. Применять клиентоориентированный подход при решении задач организации.

23 февраля… 8 марта… День рождения компании… Открытие нового офиса… Вам нужно провести мероприятие в офисе, которое познакомит и сплотит сотрудников? Тимбилдинг-квест — один из наиболее удобных форматов, для корпоративного мероприятия.