Вы думаете, что корпоративная культура - это праздники, пуфики в офисе, корпоративная атрибутика? Нет! Всё это только внешний, видимый контур. Корпоративная культура - более сложное, ёмкое и многогранное понятие. Как превратить корпоративную культуру в мощнейший ресурс для развития организации? На нашем онлайн-практикуме вы познакомитесь с практическими методиками развития корпоративной культуры. Практикум предполагает индивидуальное консультирование автора курса после его окончания.

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает популярность в российском бизнесе, адаптируясь к местным реалиям. Компании осознают важность человеческого фактора в своей деятельности, интегрируя его в корпоративную культуру. Однако, несмотря на кажущуюся очевидность пользы этого подхода, он вызывает множество вопросов и путаницы в трактовке. В статье рассматриваются различные аспекты ЧЦ-подхода, включая его влияние на сотрудников, […]

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная детская книга может решить имиджевые и просветительские задачи крупной компании. Детская книга может стать не только приятным сувениром, но и эффективным инструментом коммуникации. Например, транслировать ценности компании на большую аудиторию, формировать положительные ассоциации с брендом у детей и родителей, объединять команду, раскрывать «человеческое лицо» компании и поддерживать […]

Мастер-проект – это формат консультационной поддержки команд, которые столкнулись с необходимостью описать и оптимизировать бизнес-процессы. Мастер-проект позволит вам получить методологию описания и оптимизации бизнес-процессов и реализовать проект самостоятельно, но при поддержке опытных консультантов. Вы получаете набор онлайн-уроков по описанию бизнес-процессов, методических пособий, шаблонов документов и пошаговый план по оптимизации бизнес-процессов. Консультационная поддержка  экспертов доступна в самых разных форматах: с выездом в вашу компанию или онлайн.

Передача методологии оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры для снижения затрат на персонал, уменьшения размера фонда оплаты труда, улучшения качества коммуникаций и снижения рисков не достижения целей организации.

На вебинаре вы узнаете, как сделать руководителей союзниками HR  в привлечении и удержании персонала. Эксперты Антон Капитонов и Ирина Котусенко поделятся опытом и конкретными HR - практиками ведущих компаний, которые помогают сформировать ценностное предложение и укрепить бренд работодателя. На вебинаре вы получите ответы на вопросы: - Как руководители компаний влияют на лояльность и вовлеченность сотрудников? - Какие инструменты может использовать HR, чтобы сделать культуру управления в компании более человекоцентричной?

Аутентичная программа в стилистике известного телепроекта, призванная мотивировать участников на новые достижения и зарядить их неповторимыми эмоциями в красивейших местах планеты.

Атмосферный тимбилдинг с уникальной легендой и разветвленными сюжетными линиями. Игра позволяет участникам проявить навыки кооперации, управления ресурсами и решения нестандартных задач.

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриата и магистратуры увеличился на 38,1%, по данным интернет-портала и аналитического агентства TAdviser. Но до сих пор не все вузы могут дать актуальные прикладные знания для дальнейшей работы. Поэтому проведение стажировок – это возможность для студентов получить знания на реальных проектах, узнать больше о  будущей роли  и познакомиться […]

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях общественного питания, что создает серьезные трудности для бизнеса.  Одна из основных причин — высокая нагрузка на персонал. Зачастую люди перерабатывают, сталкиваясь с нестандартным графиком работы. Среди работников стремительно повышается градус напряженности и […]