Аутентичная программа в стилистике известного телепроекта, призванная мотивировать участников на новые достижения и зарядить их неповторимыми эмоциями в красивейших местах планеты.

Атмосферный тимбилдинг с уникальной легендой и разветвленными сюжетными линиями. Игра позволяет участникам проявить навыки кооперации, управления ресурсами и решения нестандартных задач.

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриата и магистратуры увеличился на 38,1%, по данным интернет-портала и аналитического агентства TAdviser. Но до сих пор не все вузы могут дать актуальные прикладные знания для дальнейшей работы. Поэтому проведение стажировок – это возможность для студентов получить знания на реальных проектах, узнать больше о  будущей роли  и познакомиться […]

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях общественного питания, что создает серьезные трудности для бизнеса.  Одна из основных причин — высокая нагрузка на персонал. Зачастую люди перерабатывают, сталкиваясь с нестандартным графиком работы. Среди работников стремительно повышается градус напряженности и […]

HR-платформа, которая позволяет внедрить корпоративную социальную сеть с новостями, личными блогами, опросами и викторинами.

По статистике Фонда общественного мнения 41 россиян испытывает социальную тревогу В трудные времена взрослым людям приходится продолжать вести взрослую жизнь где работа один из главных факторов При этом работоспособность и социальные контакты с коллегами могут сильно страдать Операционный директор платформы корпоративного благополучия Понимаю и коуч ACSTH ICF Дарья Федорова делится советами о том как помочь коллективу в кризисное время Наденьте маску на себя Беспокойство и тревожно...

Онлайн-практикум с индивидуальной поддержкой наставника для HR бизнес-партнёров. HR бизнес-партнёр должен предлагать бизнесу нужные и полезные решения, а не просто модные или популярные. Для этого необходимо правильно поставить диагноз бизнесу, определить уровень организационной зрелости и тип корпоративной культуры, сплотить управленческую команду, подготовить коллектив к изменениям. Необходимые инструменты для проведения организационной диагностики вы получите на онлайн-практикуме "Организационная диагностика для HR бизнес-партнёра". Индивидуальные консультации авторов курса включены в стоимость практикума.

Лаборатория Эмоционального Интеллекта - компания разработчик цифровой платформы WAY2WEI, резидент IT кластера Сколково объявила о запуске онлайн-проекта  «Стрессоустойчивый сотрудник/руководитель» для корпоративных клиентов. Проект направлен на повышение стрессоустойчивости и снижение эмоционального выгорания сотрудников, формирование корпоративной эмоционально-интеллектуальной культуры.

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутренний. Внешний направлен на общение за рамками организации. Внутренний — это корпоративный сервис. Обсудили, как выстраивать внутренний нетворкинг с пользой для себя и компании с Ириной Пучковой, коммерческим директором IT-компании Logrocon. Преимущества Риски   Особенности ­ Как применять и монетизировать внутренний нетворкинг Для того, чтобы нетворкинг приносил максимум […]

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собственному желанию. В чем причины слишком частых увольнений в компании, почему собственники часто их не видят и не признают, а также как удерживать квалифицированные кадры — обсудили с Анной Крыловой, генеральным директором кадровой компании UTEAM. Оптимальные сроки работы в одной компании  Чем выше должность, […]