Коммуникации с человеческим лицом – сохранится ли запрос на них в 2021-ом? Возможно ли перенести корпоративную культуру в онлайн и сохранить вовлечённость? Как поддерживать командный дух и поддержать сотрудников на расстоянии? Эти и другие вызовы оставил после себя 2020-ый.

Мы создали онлайн-практикум специально для того, чтобы сотрудники научились писать краткие, понятные, однозначные и структурированные письма друг другу.

Сервис автоматически подбирает идеальных собеседников, которые могут обменяться друг с другом опытом, создать коллаборацию или заключить партнерство.

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффективность молодого поколения сотрудников и менеджеров? Одним из таких факторов становится прозрачность управленческого процесса. Давайте разберём, почему же этот аспект управления становится всё важнее.

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из соседнего подразделения приходит с задачей, работа над которой не является вашей прямой обязанностью. Что вы получите за то, что поможете ему?

Многофункциональная игра на развитие лидерства, системного мышления, стратегии и коммуникации.

100 руководителей корпоративных коммуникаций обсудят как вовлечь всех сотрудников во внутреннюю жизнь компании в эпоху цифровизации.

Цель тренинга: выработка у участников индивидуальной стратегии доверительных отношений в цифровых коммуникациях; адаптация известных психологических инструментов и методик эффективного общения под digital-среду.

Игра для тех, кто хочет развивать разные виды мышления для решения бизнес-задач. В процессе можно исследовать различные процессы, моделировать ситуации в настоящем, прошлом и будущем. Бизнес-металогосы отлично справляются с поиском уникальных решений.

Игра для всех, кому важно научиться эффективно противодействовать манипуляциям в общении с другими людьми.