Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV Форум “HR-контент 2021”

С 03 марта 2021 (10:00) до 04 марта 2021 (18:00)

|

IV Форум  8220 HR контент 2021 8221

От режима тушения пожаров компании переходят к осознанной трансформации и стратегированию, новым смыслам и целям. Их нужно доносить до сотрудников, многие из которых отдалились.

  • Как создать единое информационное поле внутри компании?
  • Как поддерживать сотрудников и понимать их на расстоянии?
  • Как и зачем создавать фиджитальные форматы коммуникаций?
  • Как выбрать tone of voice для гибких коммуникаций?

Всё про корпоративные тексты, визуализацию, платформы, соцсети, приложения – на IV Форуме «HR-контент»

Фокус-тема года: «Гибкие коммуникации: как синхронизировать новые потребности сотрудников и актуальные бизнес-задачи?».

2 дня, 4 сессии, 20+ актуальных тем!

В программе:

– Тренды корпоративных коммуникаций 20-21. Какие уроки пандемии компании учитывают в новых контент-стратегиях?
– Спасти от перегрузки. Как объединить HR, маркетинг и PR для работы над контентом?
– Встречаемся онлайн! Как вовлечь внешние аудитории в виртуальные форматы взаимодействия?
– Новые грани HR-бренда. Как транслировать заботу о людях, не скатываясь в самолюбование?
– Блиц-контент. Как оперативно создавать digital-проекты для корпоративных коммуникаций и внешних каналов?
– Эффект присутствия. Как сделать стрим, который досмотрят до конца?
– Дизайн для недизайнеров. Как создавать мощный визуальный контент, не прибегая к помощи профессионалов?

Мероприятие проходит под девизом «out of the box»! Мы призываем выйти из привычных рамок, вдохновиться креативными форматами контента для кандидатов и сотрудников и теми, кто их создаёт! Взглянуть на коммуникации в режиме 360°: познакомиться с опытом креаторов inhouse и outhouse, создателей IT-сервисов, экспертами по эффективному контенту.

Тенденции рынка обязывают HR и внутренних коммуникаторов быстро осваивать новые компетенции для поддержки бизнеса, для оперативной реакции на внешние факторы. Узнавайте, общайтесь, делитесь!

Кейсы, инструменты, новинки, мастер-классы, дискуссии, нетворкинг: всё это на IV Форуме «HR КОНТЕНТ- 2021». Начинаем год с нужных знаний!

Регистрируйтесь сейчас – экономьте бюджет на обучение!
___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 марта 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 марта 2021 в 18:00

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

27000-48000 рублей

Количество участников

Количество участников:

50

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Концепции

Как руководителю стать лидером и правильно коммуницировать с сотрудниками

Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не од...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar