На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга может стать мощным инструментом для передачи ценностей компании и создания эмоциональной связи между сотрудниками и их семьями. Сказка как язык доверия Сказка — это особенный жанр. Это язык, на котором с нами говорили в детстве родители и бабушки с дедушками. Это про доверие, тепло и волшебные превращения, […]

HR как архитектор: разработка программ обучения для адаптивных навыков Прокачиваем адаптивность сотрудников в условиях постоянных изменений.  

Как сделать диджитал-каналы максимально эффективными для разных аудиторий? *В рамках XV кейс-форума “Внутренние коммуникации для бизнеса 2025: От вовлеченности сотрудников к целям компании: практики 2025”!

27-28 марта в Москве состоится IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025, посвященный тому, как в 2025 году вывести корпоративное обучение на новый уровень.

26 марта в Москве состоится XV Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025, посвященный тому, как создать успешную EL-систему компании в 2025 году.

20-21 марта в Москве состоится XIX Всероссийский саммит по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2025», посвященный тому, как преодолеть кадровый голод и финансовые вызовы инструментами C&B, новым подходам и стратегии мотивации персонала.

19 марта в Москве состоится II Всероссийский HR-форум «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025», посвященный тому, как достичь высоких результатов в подборе и адаптации персонала в эпоху дефицита кадров.

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой помимо прочего будем делиться разбором книг. На нашу полку попадут только те книги, которые, по нашему мнению, напрямую влияют на успех HRD и трансформацию корпоративной культуры. Вы найдете в них не только инсайты для личной эффективности, но и идеи, которые могут изменить подходы в управлении персоналом. […]

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых […]

22 мая – большой HR-день на масштабной конференции и выставке ПОТОК.