Помощь организациям в поддержке усилий по реструктуризации, развитии лидеров на всех уровнях, привлечении и сохранении значительных талантов и поддержании продуктивности посредством изменений. Мы помогаем организациям повышать прибыльность, максимизируя отдачу от инвестиций в развивающихся людей, помогая людям полностью реализовать свой потенциал.
Ваши персональные ключи к экологичному и продуктивному взаимодействию с разными типажами людей.
Настройка существующих тактик и методов управления временем в соответствии со своим психотипом на основе типологии DISC&Motivators.
Вы будете легче и проще добиваться больших целей со своей командой, потому что научитесь эффективнее руководить. За счет использования типологии поведения «DISC&Мотиваторы» будете лучше понимать себя и коллег и адаптировать свой стиль управления в зависимости от ситуации.
Понимание своего стиля продаж на основе типологии – ловушки и тараны в личной воронке продаж и личный план развития, умение распознавать типаж клиента и адаптировать свой стиль продаж под его на каждом этапе воронки продаж.
Совершенствование навыков подготовки и проведения презентаций и переговоров с группой.
Понимание дополнительных законов взаимодействия команды на основе типологии.
Навык проведения интервью по компетенциям, освоение техники STAR и экспресс-диагностики поведенческого типажа DISC, мотивов кандидата и построения эффективной воронки отбора сотрудников для непрофессиональных HR.
На основе сотентренингов, проведенных нашими тренерами по теме переговоры, написана книга «Манипуляции в деловых переговорах: практика противодействия», тремя соавторами. Тренинг является живой иллюстрацией к книге, где участники могут опробовать новые инструменты противостояния манипуляциям, не рискуя испортить отношений с клиентом.
Современное решение по мотивации персонала. ЗОЖ-тренинг – инструмент для повышения лояльности и продуктивности работы сотрудников.