Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XV КЕЙС-ФОРУМ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025

С 02 апреля (09:00) до 03 апреля (18:00)

|

XV КЕЙС ФОРУМ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025

2 апреля 2025 г.

Как синхронизировать внутренние коммуникации с бизнес-стратегией и вовлечь лидеров?

Ключевые темы:

  • Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
  • Как вовлекать топ-менеджмент организации, руководителей во внутренние коммуникации?
  • Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
  • Как распределить большое количество коммуникаций в большой компании?
  • Какие каналы коммуникаций задействовать для людей, работающих на производствах?

3 апреля 2025 г.

Как управлять каналами коммуникаций и контентом для разных категорий сотрудников?

Ключевые темы:

  • Какой контент и каналы коммуникаций предпочитают разные целевые аудитории, с точки зрения возраста?
  • Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
  • Как эффективно управлять большим количеством каналов и поддерживать качество контента?
  • Как можно автоматизировать внутренние коммуникации через современные HR-инструменты?
  • Как будет развиваться профессия специалиста по внутренним коммуникациям?

Спикеры: САМОКАТ, METRO РОССИЯ, БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, INVENTIVE RETAIL GROUP, DODO BRANDS, АЗБУКА ВКУСА, ВТБ, ГАЗПРОМБАНК, ЭКСПОБАНК, ВСК, СИБУР, САМОЛЕТ, ГРИНАТОМ, ЯНДЕКС ВЕРТИКАЛИ, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ, HEADHUNTER и многие другие.

Уникальность форума:

  • Более 80% кейсов (не доклады)
  • Будет проходить оффлайн
  • Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
  • Более 50% новых спикеров
  • 30+ Спикеров из топ компаний реального сектора
  • 11 воркшопов
  • 2 стратегические дискуссии
  • 2 аналитических доклада со свежими данными
  • Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.

На нашем телеграмм-канале “HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ” размещаются материалы с HR-конференций Quorum, ссылки на бесплатные видеоконференции, анонсы и спецпредложения: https://t.me/hrtransform.

При регистрации в поле “Откуда узнали о конференции” укажите промокод “HRBAZAAR5” и получите скидку 5%.

Скидка 10% на 3-го и далее участников.

По вопросу участия в конференции или приобретения её видеозаписи, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Ганиевой:

m.ganieva@quorumconference.ru
mob: +7 (929) 5202983 (WhatsApp, Viber, Telegram)

Фото из архива Quorum Conference

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 апреля 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 апреля 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Инструменты

О каких инструментах внутренних коммуникаций надо забыть в 2021 году? 

Новая реальность диктует нам свои правила игры: все больше м...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Интервью

Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Мнения

Чем опасен удаленный режим работы?

В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar