Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Внутренняя сила и мастерство влияния: поиск баланса в развитии лидерства.

3 октября (18:00 – 19:30)

|

Внутренняя сила и мастерство влияния  поиск баланса в развитии лидерства

Приглашаем на вебинар с участием Управляющего партнера Sellwell & LeadSmart Александра Шестака, чтобы сверить часы по развитию лидерства у руководителей в корпоративном формате.

На протяжении 12 лет нас интересовал вопрос: что такое лидерство, если речь идет о конкретном изменении поведения, которое можно тренировать в формате бизнес-тренинга? И не у Билла Гейтса & ко, а у руководителей, на которых держатся большие и маленькие компании в своей операционной деятельности. Как только начинаешь смотреть на лидерство под этим углом, то даже самые вдохновляющие тезисы в большинстве своем разбиваются о прагматику реальности…

О ЧЕМ БУДЕМ ГОВОРИТЬ: 

  • Как LeadSmart ездил в INSEAD в июне 2024 года: программа Leadership for Results глазами тренера, который более 15 лет занимается развитием руководителей в России
  • Разумное лидерство на практике: чему и как учить руководителей
  • Лидерские скиллы, которых пока нет в наших программах – short-list практичных навыков, который мы составили на основе анализа публикаций в области лидерства 2022 – 2024 г. г.                                                                                                                                                                Все участники вебинара получат Skills Playbook по топ-5 навыкам, за которые проголосует большинство.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 октября 2024 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 октября 2024 в 19:30

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Интервью

Номинация «Территория включённости»

В этом году Премия Trainings, одна из самых ярких наград на ...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar