Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII HR-Конференция HR-АНАЛИТИКА для бизнес-решений 2025

С 10 июня (09:00) до 11 июня (18:00)

|

VII HR Конференция HR АНАЛИТИКА для бизнес решений 2025

Даты: 10 и 11 июня 2025г.

Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция

+ Онлайн-конференция HR-Технологии, 24 июня

“Как сделать единые hr-сервисы для бизнеса и сотрудников. Обзор HR-tech решений”.

Среди спикеров: ВкусВилл, DODO Brands, АШАН, Сибур, Татнефть, Т-Банк, ОТП-банк, Т2, СДЭК, Pony Express, Норникель, НЛМК, Самолет, АВИТО, Эксель Академия и многие другие.

Какие темы будут обсуждаться:

– Кейсы и глубинные метрики по лояльности, вовлеченности, удержанию персонала в 2025 году

– Кейсы, когда проблемы бизнеса находили через глубокие HR-метрики

– Как превратить аналитику из обслуживающей функции в драйвер принятия решений для бизнеса

– Как HR функция влияет на финансовую результативность

– Изменения по рынку труда, связанные с подбором.

На специальном дне по HR-tech, 24 июня:

– Решения, которые дают HR-данные в режиме реального времени

– Как сделать единые HR-сервисы для бизнеса и сотрудников.

 

Чем эта конференция уникальна?

– Свежие кейсы связки HR-аналитики и бизнес решений в контексте “удержания персонала”

– Выставка и демонстрация реальных HR-дашбордов от компаний-спикеров

– Кейсы выстраивания HR-аналитики без бюджета, или с минимальным бюджетом

– 40 передовых спикеров из компаний, где HR-аналитика влияет на бизнес-решения

– 5 тематических воркшопов (работа участников в группах) для обсуждения важных вопросов в своем кругу

– 2 дискуссии по ключевым вопросам

– 2 аналитических доклада от ведущих исследовательских агентств

– Программа сделана на основе свежего опроса HR-лидеров 42 компаний со всей России

– Множество форматов участия: 1-2-3 дня, офлайн-онлайн-видеозаписи.

Мы ждем вас 10, 11 и 24 июня, чтобы вместе найти новые решения по повышению эффективности HR-функции в зоне вашего ближайшего развития!

По вопросу участия в конференции, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Соловьевой:

sm@quorumconference.ru

+7 927 158-97-34

Подписывайтесь на наш тг-канал “HR-Трансформация” и Вы не пропустите бесплатные видеоконференции, спецпредложения, видеодоклады, анонсы новых конференций

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar