Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “Как усилить рекрутинговую воронку?”

18 июня 2020 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар  8220 Как усилить рекрутинговую воронку 8221

О чем поговорим?

  • Как формировать поток, а не маленький ручеек, соискателей?
  • Какие инструменты и маркетинговые каналы использовать?
  • Как усилить рассылки для поиска IT-специалистов?

Эксперты Кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт на примере реальных кейсов поделятся, как, что, а главное зачем, анализировать; как сделать выводы; какие шаги предпринять для улучшения точек роста; что можно сделать с минимальным бюджетом; какие каналы привлечения откликов от кандидатов использовать.

Сооснователь платформы Candyjar раскроет секреты, как сделать так, чтобы IT-специалисты отвечали на ваши “холодные” письма.

Спикеры:

  • Валерия Дворцевая, Управляющий партнер КА “ВИЗАВИ Консалт”, Руководитель Федеральной рекрутинговой сети “ВИЗАВИ Метрополис”
  • Мария Корякина, Директор по маркетингу КА “ВИЗАВИ Консалт”
  • Марат Мингазов, Сооснователь платформы Candyjar

Присоединяйтесь!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 июня 2020 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar