Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар №2 из цикла «Личностные ценности сотрудников и руководителя»

С 04 июня 2020 (19:30) до 05 июня 2020 (21:30)

|

Вебинар  2 из цикла  Личностные ценности сотрудников и руководителя

Мероприятие из цикла «Личностные ценности сотрудников и руководителя». Тема вебинара: Почему знание о ценностях человека-сотрудника бесценно для HR? (Или знание о незафиксированном в культуре инструменте управления персоналом за два дня)

Мы рассмотрим за 2 дня всесторонний анализ надежных источников знаний о базовых ценностях сотрудника. За две академических пары вы получите понятно изложенный университетский спецкурс по ценностным методикам и опыту их  применения в сегодняшних условиях.

Ведущий вебинара: Фурманова Алима

Практик в работе с людьми. На основе своего опыта и современных исследований личностных ценностей и лидерства пишет диссертацию.

Продолжительность: 3 часа (2 дня по 1,5 часа с 19.30 до 21.00 час по мск времени)

Вы научитесь:

  • Ценностным методикам социологии и социальной психологии
  • Ценностному анализу имеющихся в вашем распоряжении интервью кандидатов и сотрудников
  • Построению предсказательных сценариев найма и адаптации новых руководителей

Вы получите:

  • Гайд для проведения глубинного интервью, нацеленного на выявление ценностной картины мира сотрудника
  • Ценностные кейсы возможных сценариев развития коллективов с новым руководителем

Вы сможете:

  • Задать свой вопрос по практике применения материалов в течение 10-ти дней
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июня 2020 в 19:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

05 июня 2020 в 21:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

2000 руб.

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Истории

Внутренний PR силами HR

Татьяна Гойдина, автор проекта BuildTeam.ru 2 сентября 2011 ...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Мнения

Вебинары — откуда ноги растут?

Юлия Ужакина, партнер «Амплуа-Брокер» Маргарита Фатина, T&am...

Аналитика

Личностные качества важнее диплома

91% компаний готовы брать молодых специалистов

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Роль руководителя в решении сложных ситуаций в коллективе

Для того, что бы быть успешным, руководителю нужно обладать ...

Аналитика

Бренд компании глазами руководителя и сотрудника

Люди — основа бренда. Руководители и сотрудники верят в силу...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar