Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

V Всероссийский Форум «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2021»

С 28 апреля 2021 (10:00) до 29 апреля 2021 (17:30)

|

V Всероссийский Форум  АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2021

Как синхронизировать онлайн- и офлайн-активации? Как найти подходящее IT-решение для систематизации работы? Как познакомиться с новичком и вовлечь его в команду, если ни разу не виделись? Эти и другие вопросы прямо сейчас в компаниях решают специалисты по адаптации персонала.

Из-за массового перехода на удалённую работу для многих проблемы адаптации обострились, а к существующим добавились новые вызовы. Другие — быстро наладили процесс, так как уже работали с дистансом и обладали необходимой экспертизой.

Сегодня борьба за талантливых и высокопродуктивных специалистов ведётся одновременно в онлайн- и офлайн-режимах. Как выстроить процесс, чтобы сотрудники остались, быстро погрузились в проекты и задачи, влились в команду и принесли результаты?

Об этом и не только будем говорить на пятой специализированной конференции, полностью посвящённой адаптации персонала, 28 и 29 апреля.

Фокус-тема года: Гибридные форматы сопровождения: как создать единое пространство вовлечения сотрудников?

В программе: четыре ключевых вызова в адаптации, мнения экспертов, опыт практиков, демонстрация IT-решений для онбординга.

Среди кейсов и обсуждений:

  • Вызовы-2021. Как с ними работают ведущие компании?
  • Тест-драйв гибридных форматов. Компании расскажут про свои обновлённые системы сопровождения, первые находки и результаты.
  • Блиц-решения. Какие digital-инструменты помогут быстро подготовить массовый персонал в условиях высокой текучки?
  • Тренинги нового уровня. Как с помощью phygital-активаций повысить вовлечённость сотрудников в обучение?
  • Интеграция в коллектив. Как вовлекать во взаимодействие с командой на дистансе с первых дней?
  • Мотивация для бади. Как выстроить систему поддержки наставников на неденежной основе?
  • Digital-адаптация: внешние решения и внутренние разработки.

Вас ждут: лучшие кейсы, обзоры, практикумы, демо-блок, ответы на самые популярные вопросы от ведущих компаний, решения, о которых полезно знать и рекомендации, которые следует учитывать.

Мы провели исследование темы, пообщались с десятками HR-специалистов и подготовили программу по их запросу.

Регистрируйся заранее, экономь бюджет на обучение!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 апреля 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 апреля 2021 в 17:30

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

27000 – 48000 рублей

Количество участников

Количество участников:

50

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar