Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

⚡️ Самый большой upgrade LMS-платформы Эквио!

14 октября 2020 (11:00 – 12:00)

|

 x26a1 xfe0f  Самый большой upgrade LMS платформы Эквио

Приглашаем на онлайн-демонстрацию цифровой платформы Эквио для обучения, управления и мотивации персонала – презентацию нового функционала:

  • Интеграция с ZOOM: теперь ZOOM-конференции можно организовывать и проводить в Эквио, сохраняя все записи и статистику.
  • Модуль “Задания”: теперь с помощью платформы можно не только обучать и тестировать, а проверять на практике знания ваших сотрудников.

В ходе демо мы:

1. Сделаем небольшой тур по функционалу платформы Эквио. Расскажем, какие бизнес-задачи вы можете решить с помощью платформы.

Спойлер: обучение, мотивация, геймификация, управление, вовлечение, информирование, коммуникация, контроль и другие

2. Покажем, как выглядит новый модуль “Задания”, какие рабочие задачи он решает (например, “идеальная выкладка товара”, “информация о нарушении”, “чек-лист нового сотрудника”, “аудит товаров”)
3. Покажем, как можно проводить вебинары, тренинги и совещания на платформе Эквио через ZOOM. И как потом можно с пользой использовать записи

С удовольствием ответим на все ваши вопросы!

Кому будет интересно?

  • Всем, кто ищет digital решения для удалённой работы
  • HR-руководителям и специалистам по корпоративному обучению
  • Руководителям “полевых”, линейных сотрудников
  • Руководителям отделов продаж
  • Начальникам производств, транспорта, логистики
  • Директорам по маркетингу
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 октября 2020 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 октября 2020 в 12:00

Место

Место:

Zoom

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Весь мир

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar