Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

⚡️ Самый большой upgrade LMS-платформы Эквио!

14 октября 2020 (11:00 – 12:00)

|

 x26a1 xfe0f  Самый большой upgrade LMS платформы Эквио

Приглашаем на онлайн-демонстрацию цифровой платформы Эквио для обучения, управления и мотивации персонала – презентацию нового функционала:

  • Интеграция с ZOOM: теперь ZOOM-конференции можно организовывать и проводить в Эквио, сохраняя все записи и статистику.
  • Модуль “Задания”: теперь с помощью платформы можно не только обучать и тестировать, а проверять на практике знания ваших сотрудников.

В ходе демо мы:

1. Сделаем небольшой тур по функционалу платформы Эквио. Расскажем, какие бизнес-задачи вы можете решить с помощью платформы.

Спойлер: обучение, мотивация, геймификация, управление, вовлечение, информирование, коммуникация, контроль и другие

2. Покажем, как выглядит новый модуль “Задания”, какие рабочие задачи он решает (например, “идеальная выкладка товара”, “информация о нарушении”, “чек-лист нового сотрудника”, “аудит товаров”)
3. Покажем, как можно проводить вебинары, тренинги и совещания на платформе Эквио через ZOOM. И как потом можно с пользой использовать записи

С удовольствием ответим на все ваши вопросы!

Кому будет интересно?

  • Всем, кто ищет digital решения для удалённой работы
  • HR-руководителям и специалистам по корпоративному обучению
  • Руководителям “полевых”, линейных сотрудников
  • Руководителям отделов продаж
  • Начальникам производств, транспорта, логистики
  • Директорам по маркетингу
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 октября 2020 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 октября 2020 в 12:00

Место

Место:

Zoom

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Весь мир

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar