Кадровый кризис в производстве больше не ограничивается HR-задачами. Дефицит людей, текучесть после первых смен, выгорание мастеров и постоянные переработки напрямую влияют на выполнение плана, стабильность смен и производительность предприятия. В этих условиях компаниям приходится пересобирать подходы к удержанию, адаптации и управлению персоналом.
26 июня 2026 года на конференции ПРОИЗВОДСТВО практические решения от 25+ топ-спикеров: HRD, HRBP, директоров по персоналу и экспертов производственных компаний из металлургии, деревообработки, пищевой промышленности, строительства, промышленного инжиниринга и тяжелой промышленности, включая Свеза, ПЦБК, ЭвоКом, Стройтранснефтегаз, Черкизово, Русская медная компания и др.
Среди тем конференции:
— кадровый голод и конкуренция за персонал между производством, логистикой, ритейлом и стройкой;
— почему сотрудники увольняются из-за линейных руководителей и как снизить текучесть через пересборку управления;
— удержание персонала без постоянного роста ФОТ;
— адаптация сотрудников, которая помогает сократить увольнения в первые месяцы работы;
— автоматизация HR-процессов и масштабирование без потери контроля;
— производительность без выгорания: как снизить скрытые потери от перегруза и переработок;
— системная работа с вахтовым персоналом;
— ускоренный вывод новичков на производительность без роста брака и ошибок.
Участников ждут:
— практические разборы и дискуссии;
— обмен опытом с коллегами из производственной отрасли;
— решения, основанные на реальных кейсах и аналитике;
— программа, сформированная на основе более 100 интервью с HR-руководителями и бизнесом.
Конференция будет полезна HRD, HRBP, директорам по персоналу, руководителям производственных площадок и всем, кто отвечает за устойчивость команд и эффективность производства.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться