Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОНЛАЙН-ПУТЕШЕСТВИЕ В ТОКИО «ХРАМОВЫЙ ГОРОД АСАКУСА»

1 августа 2020 (10:00 – 11:30)

|

ОНЛАЙН ПУТЕШЕСТВИЕ В ТОКИО  ХРАМОВЫЙ ГОРОД АСАКУСА

Приглашаем на бесплатный тест-драйв в онлайн-путешествие по Токио «Храмовый город Асакуса» 1 августа с 10:00 до 11:30 Мск.

Вы сможете вживую оценить новый инструмент командообразования и повышения вовлеченности, мотивации сотрудников!

Культура потребления меняется, появляются новые форматы обучения, развития и вовлечения сотрудников, а вместе с ними открываются новые возможности.

Корпоративные онлайн-путешествия – один из таких примеров.

Представляем вам новый формат, который позволяет командам, не покидая рабочего места / не выходя из дома в “эпоху удалёнки”, пережить новый совместный опыт, сплотиться и зарядиться на достижение корпоративных результатов.

Присоединяйтесь, будет круто!

  • Активное участие, возможность задавать вопросы гиду о достопримечательностях и местной культуре
  • Живое онлайн-путешествие в формате Live streaming, не видеозапись
  • Гид в реальном времени покажет вам достопримечательности и расскажет об их особенностях
  • Можно участвовать с компьютера, телефона или планшета
  • Это очень удобно. Экскурсия организуется на платформе Zoom
  • По завершении экскурсии вас ждет приятный сюрприз

Программа мероприятия:
1. Набережная реки Сумида, вид на музей Асахи, на башню Скайтри

  • Нашу новую экскурсию по Токио мы начнём на востоке центральной части города, в районе Асакуса, который исторически был центром так называемого нижнего города, или части столицы, которая примыкала к внешним стенам замка Эдо.
  • Мы пройдемся по набережной реки Сумида, которая проходит через центральные районы Токио, взглянем на музей пива Асахи и самую высокую башню в мире – Токио Скайтри (634м).
  • Узнаем легенду о братьях-рыбаках и о том, с чего началось строительство крупнейшего буддийского храма Токио – Сэнсодзи.

2. Ворота Каминаримон с Фудзином и Райдзином

  • Подойдя к самым известным громовым воротам с огромным бумажным фонариком Каминаримон, мы познакомимся с символами-защитниками Токио – божествами грома и ветра Райдзином и Фудзином, прогуляемся по оживленной торговой улочке Накамисэ с ее магазинчиками и миллионом сувениров и осмотрим основные строения храма Сэнсодзи, который в год принимает около 30 миллионов посетителей.
  • Заглянем в храмовый садик, в синтоистское святилище Асакуса и посмотрим на основные ритуалы при посещении храма.

3. Торговая улочка Накамисэ

  • Прогуляемся по оживленной торговой улочке Накамисэ с ее магазинчиками и миллионом сувениров.

4. Храмовый комплекс Сэнсодзи (Асакусадэра) и святилище Асакуса

  • Осмотрим основные строения храма Сэнсодзи, который в год принимает около 30 миллионов посетителей.
  • Заглянем в храмовый садик, в синтоистское святилище Асакуса и посмотрим на основные ритуалы при посещении храма.

5. Район улочек Асакуса бродвей, Хоппи-стрит и Тануки-стрит

  • Выйдя из храма мы исследуем соседний район уличной еды и специализированных традиционных магазинчиков в смешанном стиле средневековья и Токио 1960х, где можно почувствовать себя частью Японии прошлого.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 августа 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

01 августа 2020 в 11:30

Место

Место:

Online, Zoom

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Интервью

“Территория включённости” — интервью с участниками прошлых лет

Точно также как команда HRbazaar всегда учитывает интересы д...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Мнения

Чем опасен удаленный режим работы?

В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar