Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-конференция для фармацевтической отрасли “ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ” ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля 2021 (11:00 – 15:30)

|

Онлайн конференция для фармацевтической отрасли  8220 ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 8221  ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля приглашаем Вас принять участие в онлайн-конференции ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ФАРМКОМПАНИЙ.

Главные вопросы и темы:

  • Современные решения в управлении персоналом фармкомпаний.
  • Работа с ТОП-командами. Как повысить эффективность?
  • Рабочие методы подбора и привлечения сотрудников.
  • Управление талантами: выявляем и развиваем.
  • Успешная практика обучения и развития дистанционных сотрудников и полевого персонала
  • Как достичь WOW-эффекта от цикловой конференции?
  • Креативные идеи организации успешных мероприятий для врачей.

Свои выступления уже подтвердили:

  • Александра Арендарь, директор по персоналу, Герофарм
  • Надежда Перехрест, HR бизнес – партнер, Valenta Pharmaceuticals
  • Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Gedeon Richter Russia
  • Ольга Воронцова, менеджер по работе с персоналом, Merz Russia
  • И другие
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 июля 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 июля 2021 в 15:30

Место

Место:

Онлайн на платформе Tellsy

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатное

Количество участников

Количество участников:

300+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar