Онлайн-конференция для фармацевтической отрасли "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ" ФАРМКОМПАНИЙ – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-конференция для фармацевтической отрасли “ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ” ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля 2021 (11:00 – 15:30)

|

Онлайн конференция для фармацевтической отрасли  8220 ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 8221  ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля приглашаем Вас принять участие в онлайн-конференции ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ФАРМКОМПАНИЙ.

Главные вопросы и темы:

  • Современные решения в управлении персоналом фармкомпаний.
  • Работа с ТОП-командами. Как повысить эффективность?
  • Рабочие методы подбора и привлечения сотрудников.
  • Управление талантами: выявляем и развиваем.
  • Успешная практика обучения и развития дистанционных сотрудников и полевого персонала
  • Как достичь WOW-эффекта от цикловой конференции?
  • Креативные идеи организации успешных мероприятий для врачей.

Свои выступления уже подтвердили:

  • Александра Арендарь, директор по персоналу, Герофарм
  • Надежда Перехрест, HR бизнес – партнер, Valenta Pharmaceuticals
  • Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Gedeon Richter Russia
  • Ольга Воронцова, менеджер по работе с персоналом, Merz Russia
  • И другие
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 июля 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 июля 2021 в 15:30

Место

Место:

Онлайн на платформе Tellsy

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатное

Количество участников

Количество участников:

300+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar