Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Мировые HR-тренды 2025

27 марта 2025 (11:00 – 14:00)

|

Мировые HR тренды 2025

Мировые HR-тренды 2025

Как стать востребованным рекрутером за рубежом и применять мировые практики на российском рынке.

Спикеры

Кира Кузьменко

Фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR

Яна Иванова

Руководитель направления международного подбора персонала, Kaspersky

Дмитрий Зинченко

Recruitment Lead, playrix

Елена Зангеева

Co-founder & CEO, Kvistly

Руслан Сарваров

Head of People & Talents, QIC digital hub

Екатерина Глазова

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

 
На онлайн-конференции обсудим:

  • Актуальные навыки рекрутера — 2025: что изменилось в требованиях глобальных компаний
  • Карьера на международном рынке: сколько платят рекрутерам в технологических компаниях и как туда попасть
  • Как Kaspersky ведет международный наем из Москвы: от выбора региона для поиска кандидатов до культурных особенностей разных стран
  • Обзор IT-рынка и особенностей найма в странах Ближнего Востока (Катар, ОАЭ)
  • Практики международного найма, которые можно внедрить на российском рынке
  • Как быстро адаптироваться к вызовам рынка и какие тренды определять будущее HR в 2025 году: от ИИ до трансформации роли менеджеров

 
Онлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:

  • Внедрить в свою работу мировые тренды, которые определят будущее рекрутинга в 2025 году
  • Узнать, какие навыки ждут от рекрутеров мировые IT-компании и как их развивать
  • Построить карьеру на глобальном рынке
  • Разобраться в особенностях найма за рубежом
  • Освоить специфику найма IT-специалистов в странах Ближнего Востока

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2025 в 14:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar