Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Мировые HR-тренды 2025

27 марта (11:00 – 14:00)

|

Мировые HR тренды 2025

Мировые HR-тренды 2025

Как стать востребованным рекрутером за рубежом и применять мировые практики на российском рынке.

Спикеры

Кира Кузьменко

Фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR

Яна Иванова

Руководитель направления международного подбора персонала, Kaspersky

Дмитрий Зинченко

Recruitment Lead, playrix

Елена Зангеева

Co-founder & CEO, Kvistly

Руслан Сарваров

Head of People & Talents, QIC digital hub

Екатерина Глазова

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

 
На онлайн-конференции обсудим:

  • Актуальные навыки рекрутера — 2025: что изменилось в требованиях глобальных компаний
  • Карьера на международном рынке: сколько платят рекрутерам в технологических компаниях и как туда попасть
  • Как Kaspersky ведет международный наем из Москвы: от выбора региона для поиска кандидатов до культурных особенностей разных стран
  • Обзор IT-рынка и особенностей найма в странах Ближнего Востока (Катар, ОАЭ)
  • Практики международного найма, которые можно внедрить на российском рынке
  • Как быстро адаптироваться к вызовам рынка и какие тренды определять будущее HR в 2025 году: от ИИ до трансформации роли менеджеров

 
Онлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:

  • Внедрить в свою работу мировые тренды, которые определят будущее рекрутинга в 2025 году
  • Узнать, какие навыки ждут от рекрутеров мировые IT-компании и как их развивать
  • Построить карьеру на глобальном рынке
  • Разобраться в особенностях найма за рубежом
  • Освоить специфику найма IT-специалистов в странах Ближнего Востока

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2025 в 14:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar