Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HUMAN.Обучение Персонала

20 марта (09:00 – 18:00)

|

HUMAN Обучение Персонала

Вы устали доказывать бизнесу ценность обучения? Ищете способы вовлечь в учебу поколение Z и одновременно развивать сотрудников 50+? Присоединяйтесь 20 марта 2026 к конференции Human.Обучение – главному событию для всех, кто формирует будущее корпоративного обучения и развития. Здесь вы найдете инструменты, инсайты и контакты, чтобы вывести обучение в вашей компании на новый уровень.

Программа конференции Human.Обучение формируется на основе интервью с 100+ HR-экспертами и нацелена на решение ваших самых острых проблем. Вы узнаете, как внедрить AI без потери человеческого подхода, построить эффективную систему обучения с нуля и разработать модели компетенций, которые напрямую влияют на рост бизнеса.

40+ спикеров-практиков из крупнейших российских компаний таких как EKF, М2, АНО ДПО Бурсервис, AstraZeneca, Логистик МС, ВкусВилл, Лемана ПРО и многие другие, поделятся проверенными подходами, инструментами и стратегиями, которые уже работают.

🔥 Темы конференции охватывают ключевые задачи L&D, T&D и HRD в 2026:

— Как встроить нейросети, GPT и AI-ассистентов в обучение без потери качества;
— Построение системы обучения с нуля: масштабируемые подходы без больших бюджетов;
— Будущее корпоративных университетов и роль L&D в удержании сотрудников;
— Наставничество и peer-to-peer — как оживить культуру обучения в компании;
— Оценка, компетенции и карьерные маршруты: как перейти от оценки к развитию;
— ROI и эффективность обучения: как считать и аргументировать бизнесу ценность L&D;
— Как учат производственные и офисные команды: решения для разных уровней и поколений;

🌟 Больше, чем просто конференция

  • Human.Обучение — это интерактивное пространство для роста, нетворкинга и решения конкретных рабочих задач.
  • Практические воркшопы: Погрузитесь в реальные кейсы и совместную работу в группах под руководством лидеров рынка.HUMAN Менторская: Получите персональные рекомендации на индивидуальных сессиях с опытными HR-наставниками.
  • Умный нетворкинг: Наш специальный алгоритм познакомит вас с участниками, чьи профессиональные интересы и задачи максимально совпадают с вашими. Только полезные контакты, никаких случайных знакомств.
  • Дебаты: Участвуйте в жарких дискуссиях на острые темы в L&D, выслушайте противоположные точки зрения, задайте неудобные вопросы и примите участие в голосовании зала.

🫂 Для кого это событие?

  • HR-директора и руководители направлений по обучению и развитию
  • L&D и T&D-менеджеры
  • Руководители корпоративных университетов и учебных центров
  • HR-бизнес-партнеры, методологи, внутренние тренеры и специалисты по оценке персонала.

Если вы отвечаете за стратегию и реализацию обучения в компании — вам точно сюда.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 марта 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 марта 2026 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Уточняйте у организатора

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar