Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-ланч: метанавыки — главное преимущество перед ИИ

24 апреля (18:00 – 20:30)

|

HR ланч  метанавыки   главное преимущество перед ИИ

Честный разговор о том, могут ли коммуникативные навыки и soft skills стать ключевым фактором успеха компании в эпоху ИИ.

После дискуссии Артём Гусев, основатель бюро Глагол и организатор TEDx, проведёт практический мастер-класс по инструментам обучения коммуникациям и процессу внедрения результатов обучения в компании.

Программа

18:00 — Сбор гостей

18:30 — Начало дискуссии

20:00 — Практический мастер-класс

20:40 — Свободное общение, нетворкинг

 

Регистрация по верификации. Приглашаем HRD, L&D, HR BP, директоров корпоративных  университетов, ответственные за обучение и развитие сотрудников

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 апреля 2026 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 апреля 2026 в 20:30

Место

Место:

ул. 2-я звенигородская, д. 12, строение 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

бесплатно

Количество участников

Количество участников:

70

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar